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约有218篇，以下是第 31 - 40篇
txt 我国中小企业的业务流程再造研究
绪论1.1 论文选题的背景和意义 自企业概念的出现发展到2010 年的今天已经经历了二百多年，我们现在的企业相对于过去的来说，已有很大的不同。但永远不变的是：企业想要在激烈的市场竞争中不被淘汰且有所发
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txt 《人物志》-古代人力资源管理思想的经典之作
古代人力资源管理思想的经典之作——《人物志》（上海三联书店2007 一般中国人谈人力资源，都是奉西方管理学为至臬。殊不知，中国传统文化在人力资源管理方面也有非常丰富的资源与悠久的历史。中国的科举制度是
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txt 我国外贸企业品牌建设中存在的问题
品牌是企业的核心价值所在和无形资产，使企业拥有持久的生命力和强大的竞争力。积极发展品牌经济，推进品牌建设，提升企业核心竞争力，是实现我国外贸企业在国际经济舞台上展现自我的的有效途径,而我国外贸企业品牌
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txt 我国政府公共行政管理中人力资源管理变革模式
教育与人才我国政府公共行政管理中人力资源管理变革模式 （１．西北工亚大学人文与经法学院，陕西西安７１００７２；２．西北工业大学管理学院，陕西西安７１００７２）要】西方管理学中“新公共管理运动”极大地提
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txt 我国民营企业人力资源管理研究2
我国民营企业人力资源管理研究[J].现代商业 虎门彩色印刷有限公司人力资源管理研究[J].东莞理工学院学报 雨润民营企业的骄傲[J]. 食品工业科技 毛文静.改善外部环境,促进我国民营企业的发展[J]
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txt 7.我国人力资源管理存在的主要问题
目前，我国人力资源管理与开发存在着诸多问题，其中主要问题是什么?应采取哪些对策?这是本文要探讨的问题。一、我国人力资源管理与开发存在的两个主要问题 1、人才流失比水土流失更可怕。据中国驻美国大使馆教育
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txt 我国个人所得税制与国际税收规则的协调
所得税制的国际化表现为世界各国所得税制的相互影响与趋同以及国际税收规则在国内所得税制度讨论 .来源地的界定以及国际避税 的防范等方面阐述了我国个人所得税制存在的问题并提出完善建议。 得税制的协调 税制
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txt 我国个人所得税的再分配效应及国际比较
Nov.，2011（第25 EastChinaEconomicManagement（Vol.25，No.11）财经透视 【DOI】10.3969/j.issn.1007-5097.2011.11.01
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txt 我国个人所得税制存在问题及完美对策
个人所得税最早产生于英国，是以天然人获得的各类应税所得为纳税对象的一种所得税，我国自1980年开征个人所得税以来，经由多年的改革与发展,单梁起重机 iem,这一税
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txt 我国民营企业人力资源管理问题探索
我国民营企业人力资源管理问题探索［管理］许倩倩 约5326 摘要21 世纪，全球市场竞争围绕着人力资源来展开角逐。我国民营企业也越来越意识到人力资源对企业发展的至关重要性，但绝大多数民营企业还未形成较
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