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服务与支持(政策法规、心理咨询、职业发展

包含:《我国境内就业的外人参加社会保险工作有关政策与规定.doc》
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相关工具表格:福利政策规定、个性测评工具、职业生涯规划工具等。

pptx 我国古代岭南的贬官文化
11.古代岭南的概况 )岭南的范围大致相当于今天的两广和海南 )岭南的环境y气候炎热 “岭南天气卑陋,气蒸溽,而海南尤 甚。秋夏之交,物无不腐坏者,人非金石,其何以能久?” 瘴气“予至之日,适又甚焉,
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ppt 第三章我国古代人力资源管理概述
第一节我国古代的人力资源思想 第二节 我国古代的人力资源管理思想 (一)性善论孟子 (二)性恶论荀子 墨子把人才视为“国家之珍”、“社会之佐”,把人寸与国家的兴亡联系起来,与社会的治乱联系起来,(四)
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pptx 古代文化
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ppt 第三章我国古代人力资源管理概述
第一节我国古代的人力资源思想第二节我国古代的人力资源管理思想一、我国古代对人性的认识 (一)性善论 孟子 (二)性恶论 荀子 古代学者认识到人才对政治具有稳定作用,认为政治人才能够治国、兴邦、富民。墨
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ppt 我国古代考绩制度的发展及其对当前年度考核工作的启示解读
区委组织部考核科学习资料目录一、古代考绩制度的产生和发展二、古代考绩制度的作用与特点三、古代考绩制度的缺陷与启示概述考绩制度是我国古代官吏管理制度的重要组成部分,所谓考绩,就是按照一定的标准和秩序,对
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ppt 第四讲_我国古代的管理思想讲义教材
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