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doc 考核附表-员工绩效考核表+方案-丙级III类-生产部一般区一般岗位员...
江西润泽药业有限公司员工月绩效考核表（丙级类）考核对象：生产部 车间 一般区 一般岗位员工 考核方式：综合评分考核 部门 岗位 岗位等级 姓名 考核时间 考核周期 绩效薪资全额 考核项目 考核内容 得
价格： 10.00豆元 大小：153.0K页码：2页时间：2014-01-10浏览：0
xls 一般员工考核评价表
一般员工绩效考核评价表姓名岗位或职务考核指标考评成绩 敬业精神 协作精神 主动积极70% 10% 10% 10%0000000000000000编码：MYH.01/BA.ZDJL-06.12.005（
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：5页时间：2018-06-20浏览：0
doc 一般员工年终绩效考核表
一般员工年终绩效考核表部门： 考核期间： 姓名： 一、考核项目(一)工作业绩(70 考绩项目内容超过设定工作目标5%，并有显著贡献 达到全部所设定的目标的95%及以上 达到所设定目标的95%以下。 具
价格： 2.00豆元 大小：34.5K页码：1页时间：2013-03-03浏览：0
doc 一般员工绩效考核评价表
附件4一般员工绩效考核评价表单位__________________考评时间__________考核内容姓 30%能力 30% 业绩40% 职业素养 工作态度 廉洁从业 业务能力 执行能力 合作能力
价格： 10.00豆元 大小：48.0K页码：2页时间：2016-04-27浏览：0
doc 一般管理岗位员工绩效考核手册(五统
一般管理岗位员工绩效考核手册(五统甘肃第七建设集团股份有限公司 各公司部室负责人绩效考核手册 二〇一三年度)单位:直属公司 姓名： 部门：黄峪乡移民安置小区8＃楼项目部岗位: 项目经理 社保编号： 封
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doc 一般员工绩效考核评价表
附件4一般员工绩效考核评价表 单位__________________ 考评时间__________ 考核内容 30%能力 30% 业绩40% 职业 素养 工作 态度 廉洁 从业 业务 能力 执行 能
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doc IT一般职员绩效考核表
本文档为IT职员绩效考核表，主要分为：业务技能水平、责任感，工作效率，团队精神，计划能力，创新能力，沟通能力，学习力等维度。
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doc 绩效考核一般有那些模块
按考评主体分类分为主管考评、自我考评、同事考评和下属考评。即360度考评方法。 企业有21 项定性指标，其中行为/态度指标 项，能力指标14项，全公司统一。定性指标的分值等级用行为定位等级评价法确定。
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doc 一般职员绩效考核表10
知识技能10 掌握专业技术知识，具备业务技能，运用熟练 10-9 8.9-8 7.9-6 5.9-0 判断能力 对目标任务进行合理分析，并做出正确判断5-4.5 4.4-4 3.9-3 2.9-0 执
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doc 生产类员工一般员工绩效考核表
考核内容考核 指标 评分标准 评价尺度 评价 得分 权重分 工作能力 20% 专业技能 20 不熟悉工作必需技能，日常工作难以完成20 经验学识10 安于现状，尚需继续加以训练8-10 解决问题的能力
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