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创新型企业核心员工
激励机制
研究
分类号F272 密级 公开 UDC 657 编号 10299Z1319052 IncentiveMechanism InnovativeEnterprise Core Staff 学科(专业) 论文提
价格: 10.00豆元
大小:3.09M
页码:72页
时间:2017-02-06
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汇仁医药集团有限公司员工
激励机制
研究
分类号:_____________________密级:_____________________学校代码: 10414 学号: 2015340064_____专业学位硕士研究生学位论文汇仁医药集团有
价格: 5.88豆元
大小:525.91K
页码:45页
时间:2019-05-10
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论中小企业绩效
激励机制
论中小企业绩效激励机制1、相关定义 激励机制的概念激励机制是指在组织系统中,激励主体系统运用多种激励手段并使之规范化和 相对固定化,而与激励客体相互作用、相互制约的结构、方式、关系及演变规律的 总和。
价格: 9.00豆元
大小:300.0K
页码:204页
时间:2017-09-26
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项目经理报酬
激励机制
研究
ClassifiedIndex: U.D.C: Thesis MasterDegree Research CompensationIncentives Projectmanagers Uonstruc
价格: 10.00豆元
大小:3.6M
页码:43页
时间:2017-04-13
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基于委托代理的建筑承包商
激励机制
研究
学校代码:10385 分类号: 研究生学号:0900204031 基于委托代理的建筑承包商激励机制研究Study incentivemechanism constructioncontractor b
价格: 11.00豆元
大小:669.54K
页码:98页
时间:2019-12-27
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QDGX房地产公司员工
激励机制
研究
山东理工大学硕士学位论文摘要I摘 要自从人类出现在这个世界,就成为决定环境的主要因素。小至企业大至社会,其发展的决定性因素均为人,所以,人力资源比物质资源、技术资源等更加重要,而且人力资源能够左右物质
价格: 10.00豆元
大小:1.25M
页码:54页
时间:2017-07-07
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企业薪酬
激励机制
的税收筹划
企业薪酬激励机制的税收筹划企业薪酬激励机制的税收筹划 第一节 员工激励机制的筹划 企业激励制度指其 为了调动全体员工的积极性而建立的 各种手段、规则和关系结构总和。 激励机制好坏决定企业兴衰。 如果没
价格: 11.00豆元
大小:195.0K
页码:61页
时间:2019-01-03
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doc
国有企业员工
激励机制
研究
国有企业员工激励机制研究
价格: 11.00豆元
大小:284.5K
页码:159页
时间:2019-01-03
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公共部门人力资源管理
激励机制
研究
分类号:C9310710-2009111102 公共部门人力资源管理激励机制研究 导师姓名职称雷达 研究员 申请学位级别 管理学硕士 学科专业名称 行政管理 论文提交日期 2012 论文答辩日期201
价格: 10.00豆元
大小:1.41M
页码:48页
时间:2013-10-17
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国有企业经营者
激励
约束
机制
研究
国有企业经营者激励约束机制研究
价格: 10.00豆元
大小:1.76M
页码:53页
时间:2017-06-25
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向豆丁求助:有没有
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