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docx 2007版人力资源管理师三级教材考点
2007版人力资源管理师三级教材考点三级考点
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doc 人力资源管理师三级考点整理
第一章人力资源规划 人力资源规划的内涵广义的人力资源规划是企业的所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划（即具体的实施计划）的统一；狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目
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doc 蕉岭中学考点高考设备采购
招标编号：201701HG097广东意达招标采购有限公司 编制 2017 第一部分:投标邀请书„„„„„„„„„„„„„„„„1-1第二部分:采购项目内容„„„„„„„„„„„„„„„2-1 第三部分
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doc 企业人力高频考点
第一章人力资源规划 人力资源的内涵：人力资源是指全部人口中具有劳动能力的人，简称劳动力资源。 人力资源规划的内容：1、战略规划；2、组织规划；3、制度规划；4、人员规划；5、费用规划 隐蔽性失业是指表
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doc 2017政府工作报告考点
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doc 安全生产管理科目考点汇总
安全生产管理考点汇总本科目共8 第一章安全生产管理基本理论 一、安全生产管理理论 1、安全生产和安全生产管理的概念 2、事故、事故隐患、危险、危险源及重大危险源的概念 3、海因里希法则即事故法则（1:
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doc 劳动资讯-劳动合同法核心考点
劳动资讯-劳动合同法核心考点
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doc 客户关系管理考点
客户关系管理的重要意义：1CRM有利于提高企业的盈利能力，可以降低企业的经营成本，使企业获得更多收入2CRM有利于降低企业的经营风险3CRM有利于为企业创造竞争优势4 企业实施CRM是提高交易效率的重
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