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绩效管理第五节课官方笔记目录 配套练习题一、教材节构图 二、本章知识点及考频总结 第五章绩效反馈 第一节绩效反馈概述 一、绩效反馈的概念 绩效反馈是指绩效评价结束后,管理者与员工通过正式的沟通,将评价
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非人力资源经理的人力资源管理培训教材第一章招聘1面试失败带来的后果:引起公司员工猜测、增加了成本2.面试必须从4 方面进行:知识技能、素质性格、兴趣动力及工作态度、能力第二章绩效管理1. 绩效管理的作
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