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企业所得税学习笔记
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收入总额收入确定时间 所得 纳税地点 计算方法1 销售货物收入分期收款—合同约定应付日期1 销售货物所得交易活动（劳务）发生地托收承付—办妥托收手续预收款—发出商品需安装和检验—接受及完毕委托代销—收
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房产销售客户笔记规范内容
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客户接待笔记规范内容姓名电话 交通工具性别 年龄 到访人数说明体貌特征职业类型 性格类型接待过程描述： （沙盘、户型、工地、洽谈、计算、谈判）居住现状 需求方向产品偏好看过的楼盘 对其评价对本项目的评
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pmp学习笔记 - copy
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知识领域项目管理过程组启动过程组规划过程组 执行过程组 监控过程组 收尾过程组4 项目整合管理4.1 制定项目章程 4.2 制定项目管理计划 4.3 指导与管理项目工作 4.4 监控项目工作 4.6
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2016年新版企业人力资源管理师二级上课笔记
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第一节企业组织结构的设计与变革第一单元 企业组织的结构的设计一、组织结构设计的基本理论是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作静态、动态，两者相互依存包容二、新型组织结构模式传统的组织结构模式
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人力资源管理师二级应考笔记
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（一）组织结构诊断（二）实施结构变革（三）企业组织结构评价：反馈给变革实施者，修正变革方案，为以后调整和变革做好准备一、准备阶段（一）构建人力资源需求预测系统（二）预测环境与影响因素分析（三）岗位分类
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2017年企业风险与战略管理复习笔记
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序号日期日计划 计划完成情况知识点总结 备注听课 习题 听课完成情况 习题完成情况1前言 未开课 已完成 无习题2前言 未开课 已完成 无习题3未开课 已完成 无习题4公司战略层次 未开课 已完成 无
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人力资源2级技能笔记.xls
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人力资源2级技能笔记.xls
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第一章人力资源规划组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公司与总公司 企业集团出现在横向合并形成的企业子公司与母公司子公司是独立的法
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人力资源2级技能笔记.xls
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中级经济师笔记人力资源管理.
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组织激励领导行为需要：是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态。 动机：指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。 动机要素：1、决定人行为
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