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职能
部门绩效考核
方案
职能部门绩效考核方案方案,考核,绩效,职能部门,绩效考核,方案考核,考核方案
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第四讲组织
部门绩效考核
方法
第四讲 组织部门绩效考核方法第四讲 组织
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部门绩效考核
体系的建立
部门绩效考核体系的建立考核,建立,体系,部 门的
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时间:2014-03-23
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绩效考核
一、绩效的目的与作用(概述)绩效的目的与作用(概述)二、 绩效考核步骤及工具的应用绩效考核步骤及工具的应用四、 三、绩效辅导与改进(面谈)绩效辅导与改进(面谈)绩效考核结果应用 绩效考核结果应用鸡 肋
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页码:191页
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绩效考核
方案设计
绩效考核方案设计主讲:郭京生教授讲师简介郭京生,现任华北电力大学工商管理学院教授、北京天地时光管理顾问公司、北京中创国业薪酬设计院高级咨询师。主讲课程:《人力资源管理》、《绩效管理》、《企业培训策划与
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时间:2017-04-11
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绩效考核
某制药企业,大区经理王经理手下有两个区域主管甲和乙。甲负责的区域经济发达,人们保健意识强,所以,甲几乎不费吹灰之力就使得销售额直线上升。乙负责的区域经济欠发达,人们保健意识淡漠,尽管乙工作非常努力,但
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系统
绩效考核
技术
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系统绩效考核技术.ppt系统绩效考核技术.ppt系统绩效考核技术.ppt
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绩效
管理之团队
绩效考核
技术
教学文稿
绩效管理之团队绩效考核技术教学文稿
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时间:2019-03-25
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绩效
与薪酬管理(第二版)袁圣东第四章 系统的
绩效考核
技术
...
360360360度考核也称为全方位考核或全视角考核,是由员工的上司、下属、同事、客户和员工自己等对象,就德能勤绩或者围绕企业的战略目标(定位),从财务、客户、学习与创新等方面对员工绩效进行全面考核的
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技术
工人的
绩效考核
与
绩效
管理培训
技术工人的绩效考核与绩效管理培训技术工人的绩效考核与绩效管理培训技术工人的绩效考核与绩效管理培训
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