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约有62篇，以下是第 41 - 50篇
txt 建立人力资源管理的竞争优势
掌握各项业务技能，可以让人力资源管理专业人士处于一个更有利的地位，可以更有效地提升他们在组织中战略业务合作伙伴的角色。当今，许多人力资源领导人面临着建立一个具有强大的业务定位的战略性人力资源组织的挑战
价格： 8.00豆元 大小：18.89K页码：7页时间：2012-05-29浏览：1
txt 人力资源管理知识型企业的优势与管理挑战
人力资源管理知识型企业的优势与管理挑战知识的内涵和特性要理清知识型企业的内涵，必须先理清知识的性质，同时对知识本身有清晰理解。 什么是知识？ 知识是人们认识世界、改造世界中所获得的认知，包括积累的经验
价格： 6.80豆元 大小：11.28K页码：3页时间：2013-06-03浏览：1
txt SWOT分析法分析中小企业融资优势和劣势1
SWOT分析法分析中小企业融资优势和劣势 1一,分析,优势,中小企业,swot
价格： 0.60豆元 大小：6.16K页码：3页时间：2013-12-18浏览：1
txt 人力资源管理=企业竞争优势
人力资源管理=企业竞争优势
价格： 免费 大小：19.6K页码：7页时间：2009-08-03浏览：2
txt 谈如何以战略性人力资源管理获取企业竞争优势
谈如何以战略性人力资源管理获取企业竞争优势［企业管理］赵小明 约5305 中图分类号:F270文献标识码:A 内容摘要:本文首先介绍了人力资源管理在企业经营活动中的角色定位演变,描述了战略性人力资源管
价格： 6.18豆元 大小：10.08K页码：4页时间：2011-03-06浏览：1
txt 人力资源管理知识-1获取竞争优势的人力资源管理之一
获取企业竞争优势的手段武汉大学商学院 王学军 博士 请思考下列几个问题 HRM到底是什么？在整个管理学构架中处于什么地位？ HRM 在你所在组织中的角色是什么？列出几条从事的工作？ HRM 专业人员应
价格： 4.00豆元 大小：12.58K页码：5页时间：2013-10-08浏览：0
txt 人力资源管理知识-9获取竞争优势的人力资源管理之九
Humanresource management Gaining competitiveadvantage International human resource management 全球性人力资
价格： 4.00豆元 大小：11.24K页码：6页时间：2013-12-12浏览：1
txt -【战略管理】战略人力资源管理与企业竞争优势
引言竞争优势始终是战略管理研究的核心, 从上个世纪 80 年代开始, 对竞争优势的研究从过去的主要针对外部环境( 以波特为代表的行业结构学派) 转向了企业内部, 其中资源基础的观点(RBV) 及其演化
价格： 9.00豆元 大小：15.94K页码：6页时间：2011-09-25浏览：1
txt 发掘三大年夜“宝躲”周全保持传统市场优势总结
发掘三大年夜“宝躲” 周全保持传统市场优势总结
（2012年总结、计划类）
发掘三大年夜“宝躲” 周全保持传统市场优势

宝躲之一：发掘网龄价值，完美用户权益系统 　　用户现有的权益系统主如果成立在品牌根本上的，好比积分和全球通专属权益，动感M值，并没有一个能...
价格： 3.71豆元 大小：3.42K页码：2页时间：2012-04-27浏览：0
txt 技术创新对企业竞争优势的推动作用.txt
技术创新对企业竞争优势的推动作用[摘要]科学技术是第一生产力，在企业竞争日益激烈的今天，技术创新对企业保持竞争优势发挥着越来越重要的作用，尤其是对于苹果、华为等信息通讯产业显得更为重要。本文以苹果、华
价格： 1.00豆元 大小：9.6K页码：4页时间：2017-11-16浏览：0

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