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doc 员工招聘制度
员工招聘要符合如下原则：1. 公开、公平等竞争； 2. 择优录取； 3. 面试合格者方可试用；试用合格者予以转正。 招聘程序:1. 需求产生：编制内人员离职补充、公司组织机构调整、业务扩展、人力储备；
价格： 6.80豆元 大小：17.5K页码：2页时间：2013-07-06浏览：0
doc 某网站员工招聘制度
某网站员工招聘制度一、招聘原则 公开招聘，择优录用；有相关工作经验者优先录用。 二、招聘的实施 为体现公司的良好形象，招聘人员要在着装、言行上严格要求，做到得体大方。要热情接待每一位前来应聘的人员，耐
价格： 10.00豆元 大小：40.5K页码：2页时间：2011-09-18浏览：0
doc 员工招聘制度
员工招聘制度第一条 用人原则 公司本着“以人为本，任人为贤”的用人原则，品德识别人，才智选拔人，机制促进人，企业文化凝聚人，坚持公平、公正、有效激励和约束每一位员工； 第二条 本公司聘用员工，由用人部
价格： 9.80豆元 大小：48.0K页码：6页时间：2013-05-14浏览：0
doc 员工招聘制度
博田人家员工招聘管制规定一、新聘员工实行试用期制度，试用期为一个月，试用期前三天必须上满全班（早中晚三班）。 二、新聘人员试用期满前，由部门主管进行考核（日常表现、笔试两部分），考核合格者正式录用。试
价格： 6.80豆元 大小：27.0K页码：3页时间：2013-05-27浏览：0
doc 员工招聘制度
员工招聘制度为使本公司员工招聘工作顺利有序完成，特制定本制度。 本公司各部门员工招聘程序，如图7-1所示。 初选比例：初选人数为实际招聘人数的5～10倍，初选后淘汰1/3～1/2。 笔试结果处理。人事
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：4页时间：2018-07-10浏览：0
pptx 员工招聘制度
员工招聘制度员工招聘制度员工招聘制度
价格： 11.00豆元 大小：6.21M页码：28页时间：2024-04-12浏览：0
doc 员工招聘制度
目的完善人事管理制度，加强人员的规范管理，达到公开招聘,择优录用，不断完善公司人力资源管理与储备，提高公司员工综合素质。 适用范围成都润田食品饮料有限公司全体员工 内容3.1 员工招聘入职流程: 3.
价格： 10.00豆元 大小：56.0K页码：10页时间：2012-12-27浏览：0
doc 员工招聘制度
员工聘用制度人员录用政策及程序 企业人事录用的目的 一、企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求： (一)缺员的补充； (二)突发的人员需求； (三)为了确保企业所需的专门人员； (四)为了确保新规划
价格： 9.20豆元 大小：14.5K页码：3页时间：2013-04-14浏览：0
doc 员工招聘制度
员工招聘制度1、目的完善人事管理制度，加强人员的规范管理，达到公开招聘,择优录用，不断完善公司人力资源管理与储备，提高公司员工综合素质。2、 适用范围成都润田食品饮料有限公司全体员工3、 内容3.1
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doc 员工招聘制度
员工招聘管理制度第一条 目的 为进一步规范招聘工作流程，提高招聘效率和招聘效果，健全公司选用人才机制，满足企业持续发展的人才需求，特制定本制度。 第二条 原则 1、“公开招聘、先内后外、择优录取”的原
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