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doc -營建管理研究所
-營建管理研究所
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pdf GLJG研究所绩效考核体系设计
摘要许多成功企业通过实施有效的绩效管理来提高自身的竞争力,绩效考核也越来越为企业所重视。由于长期计划经济体制和事业性拨款等原因,我国许多科研事业单位在绩效考核方面还只停留在表面上,有考核,但没有效果,
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pdf 中央大学人力资源管理研究所研究
效益評析效益評析 效益評析-以工業技術研究院為例 第一節第一節 第一節 第一節 研究背景與動機 研究背景與動機 研究背景與動機 研究背景與動機 工業技術研究院為政府於1973 年立法設立之非營利科技研
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doc 各个研究所待遇
各个研究所待遇
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doc 研究所成立申请报告
研究所成立申请报告研究所成立申请报告研究所成立申请报告
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ppt 采购基础教材 - 营建管理研究所
採購目的—取得預算內最佳的外部資源。如何選擇?最便宜or最好的(最有利標真的最好嗎?) 決標金額(元)96工程253 23,203,394,293財物 172 2,516,910,535 小計425
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pdf 国立中山大学人力资源管理研究所
113An-Yin Chen Chin-Ming Ho A1643 OrganizationalPolitics which Have Negatives Effects Organization-J
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pdf 国立中山大学人力资源管理研究所
博士員工福利措施對勞資關係影響之研究 論文名稱:員工福利措施對勞資關係影響之研究院校系所:國立中山大學人力資源管理研究所 畢業時間及提要別:九十學年度第二學期碩士在職專班論文摘要 研究生:許菁容 博士
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ppt 国立中山大学人力资源管理研究所
N934150020)本行原名稱為台灣省合作金庫,係於民國三十五年十月間,接收前日據時期「臺灣產業金庫」改組成立。由財政部及業務區域內各合作事業團體暨農會、漁會、農田水利會等社股暨一般民營銀行及自然人
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pdf 国立中山大学人力资源管理研究所
博士策略性人力資源雇用構築之探索性研究 第一節研究背景--- 第二節 研究動機---
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