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pdf 绩效考核表
绩效考核表绩效考核表绩效考核表
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pdf 市场部经理绩效考核表新.
部门市场部 岗位 负责人 填表日期 日考核指标权重指标要求评分规则能力指标80%烧烤派对营业额20%1、完成月度指标 100% 2、完成月度指标95%-99% 3、完成月度指标 95%一下(不含 95
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pdf 行政部经理每月绩效考核表
行政部经理月绩效考核达成状况 序号 考核项目 考核指标 计算公式 实际达成情况 得分 培训效果达成率85% 实际培训合格人数/实际参加人数*100% 招聘达成率70% 实际招聘数/计划招聘数100%
价格: 5.00豆元 大小:39.14K页码:1页时间:2012-12-30浏览:0
pdf 10-2-生产部经理(生产长)绩效考核表(自动计算)
10-2-生产部经理(生产部长)绩效考核表(自动计算)10-2-生产部经理(生产部长)绩效考核表(自动计算)10-2-生产部经理(生产部长)绩效考核表(自动计算)
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pdf 11-2-品质部经理长)绩效考核表(自动计算、等级评价)
11-2-品质部经理(部长)绩效考核表(自动计算、等级评价)11-2-品质部经理(部长)绩效考核表(自动计算、等级评价)11-2-品质部经理(部长)绩效考核表(自动计算、等级评价)
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pdf 行政绩效考核表
考核指标分值评分依据自评分考评分文件、档案管理15是否严格按照“文件管理规定”及公司管理体系相关规定进行管理、存档、发文。行政后勤25卫生、公共设施维护及时率10考核期内公共设施维护及时率在95%以上
价格: 10.00豆元 大小:395.78K页码:9页时间:2016-11-27浏览:0
pdf 保安绩效考核表
房地产E网-房地产与物业管理实用资料库保安员绩效考核表部门 行政管理部 岗位 姓名 考核时间 月考核项目考核内容 扣分事由 考评者 扣分1、出勤 迟到、早退,5
价格: 10.00豆元 大小:410.5K页码:7页时间:2016-12-17浏览:2
pdf 保安绩效考核表
房地产E网-房地产与物业管理实用资料库保安员绩效考核表部门 行政管理部 岗位 姓名 考核时间 月考核项目考核内容 扣分事由 考评者 扣分1、出勤 迟到、早退,5
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pdf 房地产财务绩效考核表
考核日期考核期限 财务报告准确性 30% 财务报告编制全面真实、准确及时; 30~25 财务报告编制较全面真实、准确及时; 25~20 财务报告编制有少量错误,拖延3 现金流管理30% 资金调度能够满
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pdf 技术研发部规范化管工具箱》 .pdf
第一章技术部组织结构与责权 第一节技术部组织结构 第二节技术部职责与权力 11一、技术部职责 11二、技术部权力 12第三节 技术部岗位职责 13一、技术总监岗位职责 13二、技术部经理岗位职责 14
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