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pdf 【绩效管理】平衡记分卡考核办法（案例）
1平衡计分卡与战略地图2平衡计分卡发展历程21种语言18种语言5种语言版本进行中2003年12月(1992年1－2月)TheBalanced Scorecard-Measures DrivesPerf
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pdf 部门绩效考核管理办法修改后
xxxx汽车工业有限公司修改号0 保存期：长期 文件编号：QC/QG(综)5.5.3/8.4部门（车间）绩效考核管理办法受控状态：发放编号：编制：审核：批准：发布日期：2009 日理念怎么办、新战略怎
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pdf 中高层管理人员绩效考核办法
中高层管理人员考核办法理念怎么办、新战略怎么干”学习研讨；注重同XX工作“存凭、留史、资政、育人”的作用结合起来，加快建立与全面建成小康社会相适应、有效服务国家治理和“五位一体”建设的XX事业发展体系
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pdf 【精品文档】部门绩效考核管理办法
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pdf 绩效考核管理办法-1
四川省宏图物流股份有限公司1四川省宏图物流股份有限公司绩效考核管理办法（试行）第一 总则第一条根据公司科学创新的经营理念和现代企业管理要求，为进一步加强企业对内对外管理， 充分调动企业和员工的积极性与
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pdf 办公室绩效考核管理办法范本
则第一条为完善激励机制，调动员工的工作积极性，特设立工作绩效考核办法，通过正确评价员工的工作绩效，保证公正合理地发放绩效奖金，为此特制定本办法。第二条 综合办公室员工（包括试用人员）均照本规定执行。第
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pdf 2024年驾驶员绩效考核管理办法
2024年驾驶员绩效考核管理办法（一）总则第一条指导思想为提高项目管理水平，进一步推动驾驶员业绩考核工作，建立和完善有效的考核激励机制，激发驾驶员的工作主动性，更好地促进项目发展，结合实际，特制定本方
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pdf 技术部绩效考核管理办法
YANTAI BEI HAI ELECTRICAL CO., LTD1技术部绩效考核管理办法、 考核种类及考核时间月度考核季度考核 年度考核次月1日——10日 次季1日——10日 次年1月1日——10
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