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培训需求分析与年度培训规划
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青岛广天管理咨询顾问有限公司培训需求分析与年度培训规划 主讲：牛恒刚 青岛广天管理咨询顾问有限公司提供 电话：0532－85828593 85813907 网址：
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庆学－培训需求分析与年度培训规划
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2010-9-23培训需求分析与年度培训规划 1武汉大学管理学硕士中国著名的人力资源管理咨询与管理与领导技能培训专家北京时代光华特聘高级培训讲师，武汉地区首席咨询顾问曾成功为20多家中小企业提供过管理
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曾庆学-培训需求分析与年度培训规划
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培训是机会,培训是工作,培训是责任 跟上思路,用心感悟,不鼓励记太多笔记 定时休息,不要随便进出走动 排除干扰,请江手机、BP转为按摩器 学习方法三个月后信息吸收量 参与操作60% 小组练习、研讨90
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培训需求分析与年度培训规划
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2011-10-14培训需求分析与年度培训规划 12011-10-14 培训需求分析与年度培训规划 培训是机会,培训是工作,培训是责任 开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入 跟上思路, 用心感悟
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需求分析方式方法培训
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Version1.002012042422内容导航内容导航业务需求分析背景知识领域31需求分析的思路、过程、和要求331需求分析的基本方式方法2业务需求分析 业务需求分析--What Business
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培训需求分析方法
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思考：入学以来，你参加过几次培训？分别是什么样的培训？你喜欢这样的培训吗？为什么？你觉得培训是必要的吗？为什么？就你而言，你觉得培训是任务还是激励？企业也一样企业重视培训，员工不领情；培训是一种“费力
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第二章 培训需求分析
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第二章 培训需求分析第二章 培训需求分析第二章 培训需求分析
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第三章培训需求分析
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第三章 培训需求分析第三章 培训需求分析第三章 培训需求分析
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如何进行培训需求分析
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培训需求分析与计划制定
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2019-5-7122019-5-71. 培训管理体系介绍2. 培训需求分析的概念与意义3. 培训需求分析的流程4. 培训需求分析的模型、主要方法与工具5. 培训需求分析汇总6. 年度培训计划制定32
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