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KPI绩效考核和薪酬管理_图文.ppt
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绩效管理办法
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理论：方法： 定义：又称人事评估、绩效考核、员工考核主管或相关人员对员工的工作做系统的评价一种衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统现代企业提高生产效益不仅需要技术、资金，还要靠人力资源业绩评估是人力
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薪酬管理与绩效考核
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薪酬系统设计的基本原则薪酬系统设计的基本原则公平原则竞争原则激励原则 合法原则 经济原则外部公平内部公平薪资水平领先薪资结构多元个人公平过程公平结果公平团队责任激励个人能力激励薪资价值取向法律法规劳动
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目标管理及绩效考核
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【目标管理与绩效考核】【目标管理与绩效考核】主讲人：严晓风先生 主讲人：严晓风先生2目标管理与绩效考核【目标管理】 【目标管理】第一部分 第一部分3目标管理与绩效考核 业绩的提高 业绩的提高 成本降低
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绩效考核管理
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管理人员绩效考核
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1/48作成日期：2010年2月20日CharlesZhangAny DATA威动通信技术加工厂制造部决裁制 准2/4820102010年品质目标清单 年品质目标清单作成日期：2010年2月11日Ch
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