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nmg[工作计划]售后不良
问题
数据制造端
nmg[工作计划]售后不良问题数据制造端/>
日期 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日<br />
客户姓名 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉<br />
机型颜色 E500定制版 E300S三年版 E300 E100新 E300 E100AV E100 E100新 E700 V3 E600 E800 E800标准版 E800标准版 E800标准版 T900升级版 LH900S标准版 E300 GPHONGE1 V2升级版 V2 LH980N标准版 V5标准版 E300 T600<br />
生产 厂家<br />
条型码<br />
故障描述<br />
故障详情<br />
故障分析<br />
解决方案<br />
责任部门<br />
后期解决方案<br />
责任部门<br />
变更单<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
大小:18.5K
页码:1页
时间:2011-08-04
浏览:0
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新劳动合同法
问题
与对策一览表
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致,解除合同支付经济补偿
价格: 免费
大小:280.5K
页码:6页
时间:2011-12-22
浏览:0
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员工满意度5大类
问题
及影响因素
序号问题描述123 工作合适度45 (学习与发展)678910 责权匹配度11121314 工作挑战性15161718 工作胜任度19202122 工作认可度23242526 事业成就感2728293
价格: 10.00豆元
大小:21.0K
页码:2页
时间:2015-08-01
浏览:1
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新劳动合同法
问题
与对策一览表
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致,解除合同支付经济补偿
价格: 4.00豆元
大小:280.5K
页码:6页
时间:2011-11-08
浏览:0
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营销中心常见管理
问题
归类表
内部问题:战略组织结构管理流程制度人力资源1.销售为龙头,公司要重视销售人员2.产品定位不清晰3、前两年有月度销售任务,近期取消了4.吉林等东北市场萎缩、天津市场竞争激烈1.划清各部门职责界限不清2.
价格: 10.00豆元
大小:34.5K
页码:2页
时间:2017-09-14
浏览:0
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工厂产品质量
问题
8D分析报告模板
通知编号供应商名称 问题来源零件名称 零件图号 问题负责人编制人 小组成员 批准人问题图片如何实施 完成时间 结果确认排查结果 完成时间 结果确认人员设备物料方法环境 ——测量 ——完成时间 结果确认
价格: 3.00豆元
大小:20.55K
页码:1页
时间:2021-03-03
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新劳动合同法
问题
与对策一览表
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致,解除合同支付经济补偿
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时间:2009-11-01
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新劳动合同法
问题
与对策一览表
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致,解除合同支付经济补偿
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时间:2008-11-28
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咨询
问题
大类情况表
问题数量税政类问题002营业税 431 1.94%003 个人所得税 1710 7.71%004 企业所得税 378 1.71%005 房产税 191 0.86%006 土地使用税 157 0.71%
价格: 10.00豆元
大小:35.5K
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时间:2017-11-07
浏览:1
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企业自查发现
问题
隐患情况表
-7-“大快严”集中行动企业自查发现问题隐患情况表企业名称(盖章):填表时间: 日企业名称企业联系人企业所在地 联系手机(二)发现问题情况序号 问题类别 检查发现问题隐患及详细情况描述 整改措施 完成
价格: 10.00豆元
大小:75.0K
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时间:2017-11-15
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