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约有199篇，以下是第 51 - 60篇
txt 2012年秋季人力资源管理(本)网上作业2及答案
作业名称：2012年秋季人力资源管理（本）网上作业2 人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2012-11-4 21:31:10 2012-12-89:53:45 学员成绩：100 标
价格： 10.00豆元 大小：44.96K页码：28页时间：2016-03-22浏览：0
txt 2012年秋季人力资源管理(本)网上作业1及答案
作业名称：2012年秋季人力资源管理（本）网上作业101 人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2012-11-4 21:29:41 2012-11-1120:57:28 学员姓名：
价格： 10.00豆元 大小：22.04K页码：12页时间：2015-12-25浏览：0
txt 2004年11月助理人力资源管理师技能题及答案
2004年11 月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理人员 级：国家职业资格三级卷册二：操作技能 注意事项：１、请按要求在试卷的标封处填写您准考证号、身份证号和所在地区。
价格： 4.00豆元 大小：10.26K页码：6页时间：2009-12-17浏览：2
txt 创新意识与创造力开发课程测试答案-2016年乌鲁木齐市事业单位工作...
一.单选题1.本课程提到，创新具有（）个不同领域的特殊性。 (分数:10 标准答案:A学员答案:A A.6 B.7 C.8 D.9 2.下列不属于创造过程的八阶段说的是（）。 (分数:10 标准答案:
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txt 《人力资源管理法规与政策》第二次作业答案
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价格： 10.00豆元 大小：5.04K页码：9页时间：2014-07-17浏览：0
txt ´国家资产负债表与经济体制改革
大势观察陈剑一、研究国家资产负债表的意义 国家资产负债表（Ｎａｔｉｏｎａｌ Ｂａｌａｎｃｅ Ｓｈｅｅｔ），是指包括政府、居民、非金融机构、金融机构等所有经济部门在内的资产负债信息，它反映了整个国民经济
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txt 探析新经济时代企业人力资源管理与开发
要】新经济条件下，人力资源管理将出现与传统管理方式不同的发展趋势，不仅是称呼、做法、内容的表层的变化，而且是性质与观点的深层的变化。社会、经济条件的变化对企业的经营活动开展提供了新的机遇，但同时也提出
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txt 世界500强人力资源管理理念
世界500强人力资源管理理念（一） 毕马威:人才是事业的根本 招聘——专业背景不限 重视招收应届毕业生，是会计师事务所招聘人才的一个特点。毕马威每年招聘的新员工绝大部分来自就届毕业生。毕马威华振会计师
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txt 小企业会计准则习题
销售商品需要安装和检验的，在购买方接受商品以及安装和检验完毕时确认收入。[题号：Qhx006033] 正确答案：A 题目解析：参见《小企业会计准则》第五十九条（四）销售商品需要安装和检验的，在购买方接
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txt 经济法基础-个人所得税法律制度习题
第四章个人所得税法律制度 一、单项选择题 1.根据税法的规定，个人所得税的纳税义务人不包括( A.个体工商户B.个人独资企业投资者 C.有限责任公司 D.在中国境内有所得的外籍个人 2.以下所得中，应
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