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约有184篇，以下是第 51 - 60篇
txt 内部营销与人力资源管理关系论
内部营销与人力资源管理关系论一、问题的提出 内部营销（IM）发端于对提高服务性企业服务质量的研究，但从战略意义上说，内部营销的应用可以推广到其它类型企业的管理中。科特勒认为，市场营销是通过商品交换满足
价格： 8.78豆元 大小：7.22K页码：3页时间：2009-03-05浏览：2
rtf 基于内部营销的人力资源管理
传统营销的关注点，往往在于通过促销手段达成与外部顾客的交易，而现代营销的管理视角更为注重内外顾客的结合，即要想让外部顾客满意，必须让企业的第一顾客——内部员工满意。对内部营销的关注始于上世纪80年代，
价格： 10.00豆元 大小：54.56K页码：3页时间：2009-07-27浏览：0
txt 人力资源管理资料-《企业内部培训师培训技巧》
人力资源管理资料-《企业内部培训师培训技巧》
价格： 4.00豆元 大小：26.89K页码：35页时间：2010-04-26浏览：0
txt 完善企业财务内部控制制度的探讨
完善企业财务内部控制制度的探讨［会计实务］ [摘要]内部控制制度是社会经济发展到一定阶段的产物，是现代企业财务管理的重要手段。建立与完善企业内部控制制度，已成为当今最为关注的话题之一，研究内部控制制度
价格： 6.18豆元 大小：5.01K页码：2页时间：2011-03-29浏览：0
txt 内部审核员管理细则(试行)
目的为加强“三标”管理体系内部审核员的管理，不断提高审核人员业务技能和审核质量，确保公司“三标”管理体系得到有效运行并持续改进。 适用范围适用于公司“三标”管理体系的有效运行，内审员资格审查、考核和管
价格： 10.00豆元 大小：3.13K页码：2页时间：2018-08-02浏览：0
txt ERP能给企业内部控制带来哪些帮助？
ERP能给企业内部控制带来哪些帮助 企业管理者们要平衡控制与效率的关系，没有效率的企业是无法持续生存的，按照马克思的说法，其投入于产品与服务中的劳动时间超过了社会必要劳动时间，无法获得应有的利润;而失
价格： 免费 大小：7.61K页码：4页时间：2017-04-20浏览：0
txt 关于国有企业内部监督长效机制建设的思考
关于国有企业内部监督长效机制建设的思考强化企业管理、加强监督约束机制建设是建立现代化企业制度的内在要求，也是国有企业扭亏为盈、提高竞争力的重要途径。从目前的情况来看，国有大多数企业是比较重视加强企业管
价格： 10.00豆元 大小：4.33K页码：2页时间：2017-10-09浏览：0
txt 2010年宾安一中工作总结内部版
2010年宾安一中工作总结内部版 [2010 年宾安一中工作总结内部版] 宾安一中2010 年工作总结（内部版） 同志们，烟花辞旧岁，瑞雪兆丰年，中国大学网范文之工作总结:2010 年宾安一中工作总结
价格： 8.00豆元 大小：4.95K页码：5页时间：2013-08-05浏览：0
txt 11届新生实践拓展部部门内部培训总结
11届新生实践拓展部部门内部培训总结 [11 届新生实践拓展部部门内部培训总结] 工作概况本次部门内部培训以户外扩展活动—烧烤活的形式进行，借此活动让实践拓展部的新干事更进一步的认识及了解，增加部门凝
价格： 6.00豆元 大小：1.67K页码：3页时间：2013-08-15浏览：0
txt 战略性人力资源管理：内部选拔vs外部招聘
随着涉足领域的拓宽和企业规模的不断扩大，A集团公司的业务蒸蒸日上，但是最近老总却陷入了烦恼。公司准备投资一项新的业务，已经论证通过准备上马了，但是几位高层在事业部总经理的人选上产生了很大的分歧。一派认
价格： 10.00豆元 大小：23.01K页码：9页时间：2015-12-26浏览：1

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