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txt 战略人力资源管理对组织创新的作用机理研究
战略人力资源管理对组织创新的作用机理研究【摘要】随着国际竞争日益激烈，创新日益成为时代的主题，组织需要坚持不断的进行创新，以更好适应时代发展的潮流。本文论述了人力资源管理与组织的关系以及战略人力资源管
价格： 7.00豆元 大小：7.52K页码：2页时间：2015-01-05浏览：0
txt 个体绩效研究和对组织人力资源管理实践的启示
作者：覃成菊[摘要] 本文比较系统地回顾了国外在个体绩效研究方面的进展，包括个体绩效的含义，个体绩效的结构，造成个体绩效差异的影响因素和个体绩效与组织的奖励决策关系。通过对这些理论的介绍，主张在我国的
价格： 5.00豆元 大小：10.95K页码：4页时间：2009-03-11浏览：0
txt 基于学习型组织理论的企业人力资源管理创新
摘要：人力资源管理的柔性化、集成化、电子化以及管理职能的分化等趋势对传统的人力资源管理模式带来了巨大的冲击，对企业人力资源管理提出新的要求。基于学习型组织理论的企业人力资源管理创新必须增加人力资本投资
价格： 5.00豆元 大小：7.75K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
txt 论战略性人力资源管理组织价值观与技术创新的关系
中图分类号：F272.1文献标识码：A 内容摘要：本文强调了组织价值观在人力资源管理与新技术发展关系中的关键性作用，并认为战略性人力资源管理的三种策略——吸引策略、投资策略、参与策略，对于发展有益于创
价格： 6.18豆元 大小：8.45K页码：3页时间：2011-03-13浏览：1
txt 销售管理部组织架构、责权及岗位说明书
1sammy5202000营销管理部组织架构、 营销管理部组织架构、责权及岗位说明书 部组织架构 部门 销售管理部 部门负责人 部门组织架构图 销售管理部总监 直属领导 总经理 编制人数 26 销售管
价格： 免费 大小：2.23K页码：1页时间：2011-07-06浏览：0
txt 供电企业组织文化促进人力资源管理的路径探索
供电企业组织文化促进人力资源管理的路径探索中图分类号：F272.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）07-000-01 摘要随着企业文化建设逐渐走向深入的当前也需要思考一个问题，
价格： 7.00豆元 大小：6.51K页码：2页时间：2015-01-04浏览：0
txt 吴鹏独到的集团营销管理理念
投资创业难在哪儿？有技艺没资源，有资源缺市场，有市场竞争力又太大，归根到底，投资创业是解决这一系列难处的行为。想投资创业先搞好治理，内部管理妥当，协助市场规划，投资创业的风险和困难则最起码减低三分之一
价格： 免费 大小：1.95K页码：1页时间：2019-04-20浏览：0
txt 吴鹏独特的集团营销管理方法
投资创业难在哪里？有手艺没资源，有资源缺市场，有市场竞争又太强，归根结蒂，投资创业还是解决这一些情况的行动。想投资创业先搞好管理，内部管理得体，联合市场筹划，投资创业的风险和挑战则最起码降低 1/3，
价格： 免费 大小：1.96K页码：1页时间：2019-04-20浏览：0
txt 吴鹏独特的集团营销管理方式
办企业难在哪儿？有技术没条件，有条件缺市场，有市场竞争力又太强，归根结蒂，办企业是解决这一些情况的行动。想办企业先弄好治理，内部管理得当，联合市场筹划，办企业的风险和挑战则至少降低三分之一，故而初创集
价格： 免费 大小：1.94K页码：1页时间：2019-04-20浏览：0
txt 吴鹏独特的集团营销管理理念
投资创业难在哪？有能力没资源，有资源缺市场，有市场竞争又太强，归根到底，投资创业还是解决这一些难处的行动。想投资创业先弄好治理，内部管理合适，配合市场筹划，投资创业的危险和困难则最少降低1/3，因此初
价格： 免费 大小：1.97K页码：1页时间：2019-04-20浏览：1

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