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hr人力资源管理
工
具—培训发展类—
员工
培训
考核表
员工培训考核表培训名称: 本表登记各课程成绩
价格: 2.00豆元
大小:62.25K
页码:1页
时间:2008-12-17
浏览:0
rtf
职
员
考核表
職員考核表考核時期:自年月日至年月日止 出生年月日 完成任務能力 主管經理助理 助理工程師
价格: 免费
大小:23.23K
页码:2页
时间:2019-03-02
浏览:1
rtf
经理人
员
能力
考核表
是否以長期的展望探索公司的未來15 基本能力 為了達成目標,是否有站在最前線指揮15 練程度11 是否能以全公司的立場發言、提議 12是否能以長期的觀點制定企劃 13是否能就公司的觀點收集情報 10
价格: 免费
大小:26.13K
页码:2页
时间:2019-04-12
浏览:0
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平衡记分卡
考核
探讨-薪酬
绩效
管理
员工
激励薪酬制度
绩效
评估
考核
研...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 在过去,组织往往只注重短期财务效果,因此主观考核法、客观考核法、MBO(目标管理)、KPI(关键 绩效 指标)等考核方法还是较为有效的考核方法
价格: 5.80豆元
大小:12.93K
页码:4页
时间:2014-08-21
浏览:1
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仓储部
绩效考核表
doc
仓储部绩效考核表中山市海花五金電器廠 仓储部绩效考核依据表 1、货架、办公桌摆放整齐 2、货架、物品无积尘杂物赃污 3、存放期限较长的物料及时进行再检、且更新状态标示 4、三防设施正常,责任人有效检查
价格: 10.00豆元
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页码:3页
时间:2012-10-01
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关于
员工绩效考核
与评价人力资源管理活动的
核
心与基础
关于员工绩效考核与评价人力资源管理活动的核心与基础本文来源:论文 / 论文摘要:文章论述了员工绩效考核与人力资源管理活动的核心与基础,提出了加强和改进员工绩效考核
价格: 10.00豆元
大小:8.77K
页码:5页
时间:2016-04-08
浏览:0
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战略性
绩效
管理平衡记分卡的应
用
-薪酬
绩效
管理
员工
激励薪酬制度
绩
...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 公司 绩效 管理 体系正在脱离以单纯财务尺度衡量业绩的模式。 在20 世纪初的10 年中,杜邦公司和通用汽车公司开发的投资回报模型被用作多部门
价格: 3.80豆元
大小:5.97K
页码:2页
时间:2014-08-21
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员工
薪酬
考核
制度:薪酬是人力资源管理中最重要的环节之一-薪酬
绩
...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 【牛津管理评论-讯】 薪酬 人力资源管理中最重要的环节之一。薪酬泛指一切报酬,包括金钱报酬和非金钱报酬。金钱报酬又可分为间接金钱报酬和直接现金
价格: 3.80豆元
大小:7.66K
页码:2页
时间:2014-08-21
浏览:0
rtf
专业人
员
服务成
绩
考核表
80~90分良好 70~80 分中等到 60~70 分及格 60 分以下不及格工資標準表 工作壓力和投入時間的苛刻要求,使得他們遠離和家人快樂生活的時光,遠離他們的個人生活品質和健康。關鍵洞察:為了成
价格: 免费
大小:22.63K
页码:2页
时间:2019-03-02
浏览:2
rtf
职
员
具体
工
作能力
考核表
職員具體工作能力考核表姓名 工作品質4.0 無需指正 2.0 偶需指正 0.5 常需指正 0.0 4.0準確遵守 2.0 偶有錯誤 0.0 常犯錯誤 2.0簡易工作 一般評語 8.0 4.0一般 2.
价格: 免费
大小:32.72K
页码:4页
时间:2019-03-02
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