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pdf 我国家族企业成长的典型瓶颈与策略分析
042025408刘发群我国家族企业成长的典型瓶颈与应对策略分析2.2理论基础企业的健康发展离不开科学的管理,而科学的管理离不开理论的指导,家族企业亦不例外,本论文主要以下述管理理论为基础对家族企业的
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pdf 零售服务业人员职业倦怠分析及策略研究
首都经济贸易大学硕士学位论文零售服务业人员职业倦怠分析及应对策略研究 第10 一般的传统观念认为,尤其是针对服务性行业而言,要想提供优质的服务,就必须将个人的思想和情绪与本职工作完全隔离开。但是,随着
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pdf 情景—模式下的非常规突发事件风险管理研究
随着经济发展的全球化进程,非常规突发事件也进入高发期。涉及到各种极端自然灾害、公共卫生、社会安全的多领域、跨区域的突发事件正逐步成为威胁人民群众生命财产和社会和谐发展的关键阻碍因素。对非常规突发事件的
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pdf hr工作压力与主观幸福感的关系方式的中介作用
摘要..................................................................................................
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pdf 顾客说太贵了技巧
顾客说太贵了应对技巧通常有以下几个应对办法: 以防为主,先发制人根据与顾客在接触商谈中所获得的反馈信息,对顾客可能要提出的价格异议作出正确的判断,然后先发制人,即不等顾客开口讲出,就把一系列顾客要提出
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pdf 互联网背景下的恐怖主义宣传与策略研究
I摘要恐怖主义,其目的不仅仅在于通过恐怖行为对一些直接受害者造成危害,更是要通过其行为对更广泛的受众产生威慑或宣传,因而,恐怖主义与宣传有着与生俱来的密切关系。随着媒介的发展演进,恐怖主义的宣传策略也
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pdf 企业纳税筹划风险理论分析及策略
纳税筹划是指纳税人或其代理人在合理合法的前提下,自觉地运用税收、会计、法律、财务等综合知识,采取合法合理或“非违法”的手段,以期降低税收成本的经济行为。纳税筹划是纳税人保护自身合法权益的一种行为,其势
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pdf 企业员工核心自我评价与方式、主观幸福感的关系研究
IIIABSTRACT Core self-evaluation, proposed 1997,has been proposed manyresearchers, hasbecome neworie
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pdf 劳动合同法下企业法律风险分析与策略(企业HR版)
SINCEREPARTNERS 阙律师13828824526 劳动合同法下企业法律风险分析及应对策略(HR (法顾通用字2007-非诉-06)编著:阙艳律师 来自:广东
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pdf 员工离职管理制度中常见的误区与务实
离职管理常见法律误区及应对实务 儒思HR人力资源网 离职相关概念区分 离职、解除劳动关系一、离职概述 离职类型区分及注意事项 劳动合同解除、劳动合同终止的区分1、法律性
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向豆丁求助:有没有证明全等三角形对应边对应角相等?

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