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xls 出纳工作考核标准
出纳人员工作考核标准工作内容与应达到的要求考核细则12345有限公司序号定额分应扣分加强对财经纪律的遵守，认真学习企业会计制度，严格审查各项支出凭证，不断提高业务水平15分1、销售收入、其他业务收入等
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2019-05-20浏览：2
xls 绩效档次升降 考核
需要在这列做公式，所有情况都能在一个单元格实现姓名标准绩效 缺勤 扣分 扣绩效 备注李二 650 无缺勤无扣分张三700 128.74128.7356322赵四 950 372.41372.41379
价格： 免费 大小：30.0K页码：1页时间：2019-06-22浏览：1
xls 仓库保管员 考核细则
仓库保管员考核细则总得分：（ ）被考评人 部门 考评期计算公式 考核系数 应得奖金序号 项目 考核内容 额定分 考核方法 评分 实得分一提出仓库管理运行及维护改造计划 -48105有自盗行为（小事件）
价格： 10.00豆元 大小：18.51K页码：2页时间：2019-06-30浏览：0
xlsx 质检员考核评分表
质检员考核评分表（月度）姓名：岗位： 填表日期： 日考核指标考评内容 得分 备注品质处理质检表单管理内、外部质量事故仪器使用、保养及卫生质量控制主动性出勤率加分激励机制合计得分：考核人： 日期：工作能
价格： 免费 大小：13.02K页码：1页时间：2019-07-05浏览：0
xls 管理中心绩效考核表6
提供人类类指类人力成本月工类表 薪酬类效类类类公用品成本 月度类公用品采类表 前台行政招聘类用控制率类公类类类修客类类工类意度 况招聘完成情况培类类行情况类效考核类行周类、类类及月度类 离类公用品需求
价格： 7.80豆元 大小：133.0K页码：90页时间：2012-11-23浏览：0
xls 区直考核细则
1附件考核内容分值 评分标准一、党建工作 1203020201010105555二、行政管理 280（一）办公室工作 60101052014年度区直医疗卫生单位综合目标考核实施细则公共部分（600分）
价格： 10.00豆元 大小：63.5K页码：13页时间：2017-09-23浏览：0
xlsx 绩效考核
姓名员工编号 部门 职位 考核周期（工作目标设定时填写） （考核评价时填写）序号 自评分 上级评分12345分数小计 0序号 关键项 内容 自评分 上级评分1 用心 专业的态度、责任心、细心、执行力
价格： 免费 大小：18.64K页码：1页时间：2017-04-11浏览：0
xlsx 月度绩效考核计划
部门：岗位： 被考核人： 袁玉萍类别 工作计划开始时间 结束时间 计分标准 考评依据自评123456789101112131415说明：表现优秀项：表现不足项：后期需改进项及工作重点：特别加分： 终评
价格： 11.00豆元 大小：13.34K页码：1页时间：2022-10-17浏览：0
xls 安全先进考核
安全先进指标分配表合理化建议月度、年度综合考核1 1合理化建议 技能比武 吞吐量 知识竞赛1 1合理化建议标兵隐患排查标兵 优秀管理人员 优秀内审员 优秀驾驶员3 2先进集体（2个）先进班组（4个）先
价格： 10.00豆元 大小：135.5K页码：17页时间：2017-04-22浏览：0
xls 考核评分表
单位名称项目技术负责人项目名称序号 考核内容 分值 评分标准 得分1 单个项目是否成立可研及规划设计工作小组并配备相应数量人员 22 项目技术负责人在项目服务过程中是否存在变更 63 可研及规划设计中
价格： 10.00豆元 大小：98.0K页码：14页时间：2017-06-18浏览：0

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