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xlsx 酒店管理KPI 项目开发——项目工程人员绩效考核指标2017（叶予舜）...
2序号工作范围 权重 计算方式 信息来源 考核目的1 项目审定 负责集团公司开发项目的设计方案的评估审核 20% 主管领导评分2 部门计划 10% 上级主管根据计划的完成比例评分 部门制定的季度或年度
价格： 10.00豆元 大小：16.61K页码：2页时间：2017-07-03浏览：0
xls 淘宝客服员工KPI绩效考核表
详细描述标准 分值 权重 数据 得分 加权得分X100% 10030%90%X<100% 8580%X<90% 7070%X<80% 5560%X<70% 4050%X<60% 2540%X<50%
价格： 10.00豆元 大小：40.51K页码：1页时间：2015-03-19浏览：1
xls KPI绩效考核表
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
价格： 5.70豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2012-01-09浏览：0
xls KPI绩效考核表
被考核人姓名岗位岗位评价标准说明： 评分说明：典型行为或事件举例（参照标准）严格认真主动高效客户意识团结协作20 基本信息本人评价日期： 上级评价日期：部 显著不足：表现出严重背离该项评价指标的具体行
价格： 10.00豆元 大小：46.0K页码：3页时间：2014-09-20浏览：1
xls 保安人员KPI绩效考核表
则编号考核内容 考核标准 相关表格 责任人 考核方式 考核分数 评分标准2B1 路面、路基 152B2排水系统、天面 82B4楼梯走廊、停车场 152B5外墙、公共墙面 82B6果皮箱、垃圾屋 82B
价格： 10.00豆元 大小：37.5K页码：25页时间：2016-11-27浏览：0
xls 传媒公司KPI绩效考核表
后期制作绩效考核表被考核人部门 职位考核人 职位 考核时间 工作概述 负责新闻采访拍摄、专题策划和报题考核内容 权重分值得分0-39 40-59 60-79 80-99 10050%完成质量 30%策
价格： 10.00豆元 大小：825.0K页码：21页时间：2014-05-22浏览：1
xls QA经理级绩效考核KPI责任书
无忧商务网（）百万管理资料下载平台评估时段：岗位：姓名： 本责任书总包括以下四项内容：一、 2012 年度二、 2012 年度三、 2012 年度 浙江轩昊服饰有限公司管理人
价格： 4.00豆元 大小：41.0K页码：4页时间：2017-02-22浏览：0
xls 公司员工绩效考核表(KPI考核用)
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：2页时间：2018-12-13浏览：0
xls 员工绩效考核表(KPI考核用)
考核月份2014-5-1 直接上司考核间接上司考核考核项目评分标准 考评得分优 一般及格 不及格13-15 10-12 7-9 4-6 0-3 15 17-20 13-16 9-12 5-8 0-4
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：1页时间：2018-10-21浏览：0
xls 仓库管理员绩效考核明细KPI.xls
仓库管理员绩效考核明细（讨论）考核项目考核内容 扣分标准 备注收发存 短缺的损失另计日常管理单据帐务其它方面 行政处罚另计优秀给予奖励奖励加分 行政奖励另计部门考核公司考核 考核人：姓名： 日期：1、
价格： 10.00豆元 大小：35.0K页码：4页时间：2017-05-12浏览：0

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