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约有339篇，以下是第 61 - 70篇
txt 培训需求分析的4把金钥匙-人才策略人力资源裁员招聘岗位描叙工作...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 经常和业内同行交流，大家都会提到学习管理中的老大难问题之一：如何进行学习需求分析。我结合自己多年的学习管理经验，从实操的角度阐述
价格： 3.80豆元 大小：5.72K页码：2页时间：2014-08-21浏览：1
txt 非人力资源管理者必备的七大能力-人才策略人力资源裁员招聘岗位描...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 什么是非人力资源管理，还真得有个解释才行，否则都把大家搞乱了。简单来说，就是非人力资源部门管理人员的人力资源管理。与此类似的问题
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txt 通胀期的企业人力资源管理-人才策略人力资源裁员招聘岗位描叙工作...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 2010 年以来 CPI 不断高企，央行不断上调存款准备金率，种种迹象已经把一个清晰的事实呈现在我们面前通胀来了。目前，在服装、
价格： 6.80豆元 大小：15.24K页码：4页时间：2014-08-22浏览：0
txt 【最新】企业法律风险管理计划发布日期：2010-03-15文章来源：互联网...
企业法律风险管理计划发布日期：2010-03-15文章来源：互联网 、企业法律风险管理计划的作用有：a.统一企业法律风险管理用语与定义，为沟通交流提供便利，提高企业法律风险管理水平； b.向公司全体员
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rtf 【精品】：2011总结
2011年生产总结 精制酸车间磷酸精制生产线从2010 年11 月份开始投料试生产，经过不断的摸索与改进，于2011 月份后生产基本正常，产能达到设计能力。工业磷酸一铵生产线于2011年6 月份开始投
价格： 4.00豆元 大小：171.63K页码：7页时间：2012-04-14浏览：0
rtf 【精品】：外联工作计划文档
外联部工作计划社团一周年社庆对于我们外联部来说无疑是一个巨大的挑战.正因为任务艰巨所以更应该大家集思广益,共同完成任务.目前我们部门有20人(在这学期人员不变动的情况下),所以我想把它分成4组,每组5
价格： 3.88豆元 大小：657.76K页码：4页时间：2012-04-14浏览：0
txt 【精品】：思想汇报
思想汇报作为一名入党积极分子，在进入党校学习的两个多星期来，我收获到了许多，最重要的是对党有了一个更加深刻和全面的认识。中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身
价格： 3.88豆元 大小：3.42K页码：2页时间：2012-04-15浏览：1
rtf 【精品】：思想汇报草稿20120327
思想汇报敬爱的党组织： 你好！ 最近伴随着两会的召开，人民百姓的呼声也随之升高。身为党积极份子，当然要时不时刻关心国家一些大事了。现在关注两会，是我们讨论的热点话题。 在两会里，总有那么多要解决的问题
价格： 3.88豆元 大小：31.33K页码：2页时间：2012-04-15浏览：0
txt [精品]高职院校人力资源管理探讨
要：三峡电力职业学院由几所中专院校合并而成，与其它高职院校相比同样存在着教师年龄老化、结构不合理等普遍现象,学院在探索中由人事管理向人力资源开发管理转变。文章通过分析学院人力资源管理现状，结合当前实际
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txt [精品]房地产企业核心竞争力分析
要:文章在分析我国房地产开发企业经营环境的基础上,分析了房地产企业的核心竞争力实质内涵,并结合波特的价值链理论,认为房地产企业核心竞争力包括自身经营优势和优势互补能力两个方面。关键词:房地产 核心竞争
价格： 2.80豆元 大小：9.09K页码：3页时间：2014-09-27浏览：1

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