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pdf 超牛的外贸绩效考核表-日常行为
日常行为准则考核分数 考核标准 月度自评得分（1分以下、3分及以上需提供证明或案例）月度主管评分及建议评价1 做到了及时有效的回复客户，回复的方式包括邮件、手机短信或者电话等2上班工作日内, 当天收到
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pdf 专注于外贸企业服务-苏州文旦
苏州文旦俆息技术有限公司网址： 电话：0512-67078312 邮箱：service@iwonder.cn 地址：苏州市姑苏区人民路3110 号国収大厦南楼1106 与注
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pdf 开放型经济与外贸人力资源管理-03
随着世界的竞争性、不确定性和不稳定性加剧，为了取得成功，许多企业必须参与全球性的竞争。在国际环境下的人力资源尤其是在跨国组织中的人力资源管理问题已经引起了众多人力资源管理学者越来越大的兴趣。外经贸人力资源管理是中国经济与世界经济接轨时期的特殊产物，国际上对中国所提出的外经贸人力资源管理研究甚少。本书主要立足于研究中国外经贸人力资源的管理机制、人力流动、薪酬、培训、考核等所存在的问题。
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金融、外贸物流及人力资源管理虚拟实训室和新闻传播研究重点实验室设备采购项目项目编号：0 委托单位：韩山师范学院采购代理机构：广东元正招标采购有限公司 发布日期：二一六年六月二十四日 金融、外贸物流及人
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2016外贸业务员工作总结2016外贸业务员工作总结20XX外贸业务员工作总结回顾过去一年来的工作与成效，我们几个做外贸工作的同志都深深地体会到，我们是在新钢联公司领导的亲自关怀指导下成长起来的，是在
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52现代经济信息一、引言来自杭州海关的数据统计显示，2012年义乌市实现外贸出口总值90.1亿美元，比上年同期增长1.5倍。以旅游购物商品方式出口49.1亿美元，占同期义乌市出口总值的54.6%，以一
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pdf 绍兴县加强外贸人员个人所得税的征收管理
同时由于目前外贸人才在绍兴地区还较稀缺，而且收入较高的同时风险也十分大。因此，绍兴县税务机关表示，对外贸人员的个人所得税征收管理将稳妥进行，既考虑到该行业的风险性，又能按税法的有关规定实行。
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