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pdf j企业人才流失的原因分析与对策研究
目录第一章绪论……………………………………………………………1第一节选题的研究背景………………………………………………………………..1 第二节研究的目的及意义……………………………………………………
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兰州大学硕士学位论文甘肃省资源型国有企业管理者激励机制研究——以J公司为例 有企业培训工作存在投入不足、培训效果不佳的问题。国有企业现行人力资源管 理实行了现代人力资源管理的许多做法。 因此,本文选择
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公司J产线生产与作业组织改进研究 自改革开放以来,借助中国庞大的人口红利和国家政策支持,OEM产业发展如火如荼,为中国制造业发展积累了一定的科研和管理基础。但是自2008 年金融危机以来,受出口贸易低
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分类号:密级: 编号:专业硕士学位论文 (工商管理硕士) :徐建中教授 哈尔滨工程大学 2015 分类号:密级: 编号:专业硕士学位论文 (工商管理硕士) 设计研究所员工激励机制研究硕士研究生: 工商
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硕士论文基于J2EE的客户关系管理系统研究与实现摘要客户关系管理CRM(CustomerRelationshipManagement)是企业管理和计算机技术相结合的产物。随着Internet的发展,C
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北京交通大学硕士学位论文基于J2EE(Struts)结构的企业所得税申报系统姓名:李文华申请学位级别:硕士专业:计算机技术指导教师:朱卫东20071201jE塞銮亟厶堂兰蕉亟堂焦{金塞煎墨摘要摘要;税
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