搜索
我要上传豆丁书房

约有201846篇，以下是第 81 - 90篇
doc 物流总经理绩效考核
物流总经理绩效考核1.总则 1.1 为提升总经理的工作绩效管理，提高公司的整体运行效率，促进公司稳定、快速、高效、健康的发展，特制订本则总经理绩效考核方案。 1.2 通过对总经理人员的工作业绩、工作能
价格： 10.00豆元 大小：8.35K页码：8页时间：2018-09-30浏览：1
docx 物流公司仓储管理考核办法
20物流公司仓储管理考核办法
价格： 10.00豆元 大小：68.19K页码：12页时间：2019-04-03浏览：0
pptx 电商仓储物流部薪酬绩效管理方案
电商仓储物流部薪酬绩效管理方案电商仓储物流部薪酬绩效管理方案电商仓储物流部薪酬绩效管理方案
价格： 11.00豆元 大小：1.76M页码：31页时间：2024-01-05浏览：0
pdf 技术部门绩效考核奖励制度
技术部门绩效考核奖励制度
价格： 4.00豆元 大小：89.98K页码：9页时间：2011-09-13浏览：0
doc 地产公司各部门绩效考核管理办法
总经办绩效考核管理办法1.总则 1.1 为了提高总经办工作效率，调动部门全体员工的工作积极性，充分体现多劳多得，少劳少得，不劳不得的原则，根据公司相关规定，结合本部门实际情况，特制定本办法。 1.2
价格： 10.00豆元 大小：131.5K页码：26页时间：2017-12-15浏览：1
doc 各部门绩效考核
考核权考核指标细化及指标定义考核内容及标准 备注 得分10 完成产品与服务项目的销各项市场项目未按时按质落实扣5 负责新的市场区域拓展货物和货款周转率不高的扣2分/次、有损区域市3、 主要场秩序和品牌
价格： 10.00豆元 大小：14.61K页码：14页时间：2018-08-10浏览：0
doc 部门绩效考核标准表
根据实际而定未开展扣2-4 分，始终未解决扣1-2 分，完成非常优秀加 1-2分 因计划调整或上级安排的临时工作任务 根据实际而定未开展扣2-4 分，未按时完成扣1-2 分，完成非常优秀加 1-2分
价格： 6.00豆元 大小：259.5K页码：2页时间：2009-08-07浏览：2
doc 2009年职能部门绩效考核方案
第一部分总则一、目的：1、完善集团公司绩效管理体系，通过职能部门KPI考核的推行，提升员工的工作满意程度和工作成就感，实现个人能力的自我超越；2、配合集团公司战略，强化职能部门的关键职能，通过职能部门
价格： 9.78豆元 大小：212.5K页码：8页时间：2009-08-17浏览：0
doc 研发部门绩效考核制度
卓朗科技研发部门绩效考核制度 编号： 版本：V0.2 语言：中文 文件状态：草稿 保密级别：绝密 文件标识： 研发部门绩效考核制度 当前版本： 0.2 完成日期：2010 变更记录日期 版本 变更说明
价格： 10.00豆元 大小：890.5K页码：20页时间：2011-11-25浏览：2
doc 公司各部门绩效考核方案及表格
绩效考核方案绩效考核管理制度为了客观、公正的评价员工绩效和贡献，为薪资调整、发放、职位变动等决策提供依据，加强人性化管理，管理责任到位，挖掘各位的潜力，促进公司与个人之间的双赢，特制定此方案。 考核原
价格： 8.00豆元 大小：724.5K页码：25页时间：2013-09-27浏览：0

向豆丁求助：有没有仓储物流部门绩效考核?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券