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2009-8-7人力资源规划 1企业人力资源管理 企业人力资源管理职业资格认证培训 职业资格认证培训WELCOME TRAININGCOURSE TRAININGCOURSE HUMANRESOURS
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旅游管理新教材丛书旅游企业人力资源管理郝树人 编著东北财经大学出版社旅游企业人力资源管理第1章导论 第2章 旅游企业员工招聘 第3章 人员培训及职业发展 第4章 交流沟通及消除冲突 第5章 员工潜能的
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1.1人力资源管理工作直接影响整个企业的经营状况。这种影响可能是有利的,也可能是不利的,具体效果如何,取决于人力资源的具体政策、体制设计和贯彻实施。在很多情况下,人力资源实际上处于未充分利用的状态,其
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第1章HumanResource ManagementHuman Resource Management 第1章 人力资源管理概述Human Resource Management 第1章 人力资源概
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2010-4-101第七章酒店人力资源管理—— •2010-4-10 22010-4-10 3享受到优质的服务2010-4-10 随着饭店业的蓬勃发展、饭店管理工作的日趋复杂和服务工作的日趋个性化,具
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Niu,X. Y., SIBM UIBE1内容安排:管理沟通的概念、原理与策略 自我沟通与一对一沟通 群体沟通 组织内与组织外沟通2管理沟通的概念、原理与策略第一部分:Niu, X. Y., SIBM
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4251300110010 1010 1101 0001 0100 1011425130011 0010 1010 1101 0001 0100 1011李 richey05802003@yahoo.
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组织机构管理61.1 部门岗位信息 61.1.1 新增信息 71.1.2 编辑信息 91.1.3 删除信息 101.1.4 查询信息 101.1.5 导出信息 111.1.6 刷新信息 122 人员信
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