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约有124篇，以下是第 81 - 90篇
doc 【精品文献】人力资源管理师二级知识要点(新教材)
【精品文献】人力资源管理师二级知识要点(新教材) .........................文章简介：第2页 共97页 第一章人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构设计 一、组织结构设计的基本理论 组织结构是组织内部分工作协作的基本形式或框架 (一)组织设计理论的内涵 1．组织理论与组织设计理论的对比分析 组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论，它包括了组织运行的全部问题。 组织调理论主要研究:企业组织结构的设计,把组织结构设计中的影响因素来研究. 狭义的组织理论或小组织理论，包括组织设计理论。 2．组织理论的发展
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doc 【精品文献】96区试验段总结报告(YQ-10标)
【精品文献】96区试验段总结报告(YQ-10标) .........................文章简介：- 3 - 96区路基填筑试验段总结报告 一、工程概况 六潜高速公路岳潜段YQ-10标合同段，起点桩号K111+524.4，终点桩号K117+008，全长5.484km，路线处于山岭重丘区。全线共计填方：677261.5 m3，挖方：650405.9m3，96区试验段位置确定在K114+860～K114+990。96区路基填料全部采用邻近取土场所挖全风化花岗岩，在填筑全面施工前，进行路基填土试验段施工，以确定各种施工参数。 二、试验段施工目的和任务 通过试验段施工进行施工优化组合，机械合理配置，确定出标准施工方法，
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doc 2006三局人力资源规划(草稿)【薪酬管理类】
2006三局人力资源规划(草稿)【薪酬管理类】2006,8,滮
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doc 人力资源管理师教材(三)【薪酬管理类】
人力资源管理师教材(三)HR 资料 2008-12-23 10:15:04 阅读73 评论0 字号：大中小 订阅 第五讲 薪酬不福利管理 基础知识 ?薪酬的含丿: 员工为企业提供劳劢而得到的货币和实物
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doc 企业人力资源管理师(基础知识)【薪酬管理类】
企业人力资源管理师（基础知识）第一章 劳劢经济孥 一、单项选择题（请在正确癿序号填写在括号内，每小题只有一丧正确答案） 1．（ ）是研究市场经济制度丨癿劳劢力市场现象及劳劢力市场运行觃徂癿科孥。 A．
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doc 【最新编排】劳动合同书(范本)
法定代表人或委托代理人甲方地址 出生日期---年--月--日居民身份证号码 邮政编码 家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所
价格： 5.88豆元 大小：51.0K页码：12页时间：2011-06-24浏览：0
doc 2012税法(二)第二章个人所得税【讲义】
第二章　个人所得税【考情分析】本章为考试重点章节，平均分值在38分左右，占比为27%。基本上是单选12道题左右，多选7道题左右，计算题综合题分值为10分左右。　　【内容精讲】　　第一节　概 述（了解）
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doc 【精品文献】中华人民共和国合同法(上)
简介：中华人民共和国合同法（上） （1999年3月15日第九届全国人民代表大会第二次会议通过） 总 则 第一章 一般规定 第二章 合同的订立 第三章 合同的效力 第四章 合同的履行 第五章 合同的变更和转让 第六章 合同的权利义务终止 第七章 违约责任 第八章 其他规定 总 则 第一章　一般规定 第一条　为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。 第二条　本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规
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doc 【精】新赛股份xx年半年度工作报告正文(终稿)
"_Toc237926929"一、重要提示 2一、重要提示(一) 本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确
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doc 【精品】2011年工作年终总结模板(网页设计师专用)
2011年工作年终总结模板（网页设计师专用） 几年已经过去了，掐指一算，来到同程已经整整一年了，在这里我对我一年以来的工作情况进行简要的总结，算是对公司也是对个人这段时间的工作的一个交代。 一、个人工
价格： 4.00豆元 大小：31.5K页码：4页时间：2012-01-07浏览：0

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