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doc 电工绩效考核表
广东普利诗内衣实业有限公司文件编号 PLS-H/XZ-00X 版本/版次 1.0/00 文件名称 岗位绩效考核表 生效日期 2008 被考核人电工 隶属部门 行政人事部 考核人 行政主管 日期 考评项
价格： 2.00豆元 大小：59.5K页码：3页时间：2011-04-05浏览：0
doc 一般员工绩效考核表
一般员工考核表一般员工绩效考核表一般员工考核表QR- 6. 2- 01 姓名： 综合结果：优秀 较好 一般 较差（打）考核项目所在部门岗位考核人分项考核结果考核内 容工作知识知识和技术是否 可以做好本
价格： 8.00豆元 大小：20.5K页码：2页时间：2014-06-23浏览：0
doc 员工绩效考核表
绩效考核2008-09-23 21:25:34 阅读19 评论0 字号：大中小 车间：填表时间： 被评价者姓名：部门： 职务： 评价者姓名： 部门： 职务： 评价区间： 评价尺度及分数杰出(4 评价项
价格： 5.30豆元 大小：89.5K页码：2页时间：2011-09-05浏览：0
doc 员工绩效考核表
前厅部人员绩效考核指标一览表岗位类别 绩效指标 评分标准 得分 前厅部 服务态度 热情、礼貌、周到，不向客人索取小费；注意礼节礼貌，保持微笑，见 到客人能主动问候并能使用礼貌用语和标准服务用语进行服务
价格： 5.30豆元 大小：46.0K页码：2页时间：2011-10-06浏览：0
doc 员工绩效考核表
所属单位：员工编号： 考核事由： 年度考核 所属单位：员工编号： 考核事由： 年度考核 所属单位：员工编号： 员工绩效考核表员工绩效考核表员工姓名： 所属单位：员工编号： 考核事由： 年度考核 考核事
价格： 8.00豆元 大小：73.5K页码：5页时间：2014-06-25浏览：0
doc 4S店各岗位员工绩效考核表【合集】1
月份）网络部主管的工资组成：基础工资 被考核人姓名：绩效考核得分： 注：所有项目考核可以根据实际完成比例进行倒扣分值或者奖励分值。考核项目 考核评分 考核标准 测评标准 得分 销售数量 30 根据公司
价格： 10.00豆元 大小：1.97M页码：119页时间：2014-04-24浏览：2
doc 4S店各岗位员工绩效考核表【合集】2
月份）网络部主管的工资组成：基础工资 被考核人姓名：绩效考核得分： 注：所有项目考核可以根据实际完成比例进行倒扣分值或者奖励分值。考核项目 考核评分 考核标准 测评标准 得分 销售数量 30 根据公司
价格： 10.00豆元 大小：1.07M页码：66页时间：2014-04-24浏览：0
doc 汽车公司岗位员工绩效考核表
汽车公司岗位员工绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：68.64K页码：56页时间：2018-08-10浏览：0
doc 员工绩效考核表内容
员工绩效考核表内容
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：3页时间：2018-08-14浏览：0
doc 员工绩效考核表
精品：普通员工绩效考核表 员工月度绩效考核表 企业员工绩效考核表 银行员工绩效考核表 销售人员绩效考核表 公司员工绩效考核表 车间员工绩效考核表 kpi绩效考核表 绩效考核表 司机绩效考核表
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