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约有30022篇，以下是第 81 - 90篇
pdf 公共部门绩效考核的深层问题
绩效考核 最初 被广泛 用于工商企 ，20世纪 80年 “采用商业 务员暂行条例))，对公共部门绩效考核的内容和标 、考核结果 用以及考核机构等方 面进行 了具体规 1994年3月国家人事部颁布 门绩
价格： 5.00豆元 大小：129.65K页码：2页时间：2011-10-31浏览：0
pdf 职能部门绩效考核体系设计
中国电力教育2007年管理论丛与教育研究专刊219*作者简介：杜雅楠（1984-），女，内蒙古巴彦淖尔人，华北电力大学工商管理学院人力资源管理专业06级硕士研究生。世界经济一体化正在向人们快速走来，我
价格： 6.00豆元 大小：1.45M页码：3页时间：2010-09-29浏览：1
pdf 青岛经济技术开发区公共部门绩效考核体系的研究
中图分类号：Ｄ６３０寸阂石油六学 单位代码： 学号： 硕士学位论文 Ｃｈｉｎａ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ ＰｅｔｒｏｌｅｕｍＭａｓｔｅｒ Ｄｅｇｒｅｅ Ｔｈｅｓｉｓ １０４２５ Ｓ１０１２１１５９ 青岛经
价格： 10.00豆元 大小：2.53M页码：65页时间：2014-05-02浏览：0
pdf 基于平衡计分卡的CC公司部门绩效考核体系研究
独创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导Ｆ，独立进行研究 Ｊ：ｆ＇ｌ－－所取得的成果。除文中己注明引用的内容以外，本论文小包含任何其他个人 或集体己经发表或撰写过的作品成果，也不包
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pdf 兴西华部门绩效考核暂行办法20170803
成都城投集团兴西华建设有限公司绩效考核暂行办法一、总则第一条目的为构建科学合理的目标绩效考核管理体系，遵循“客观公正、科学合理、考评结合、奖惩分明”的原则，促进公司各项目标绩效任务的全面完成，特制定本
价格： 10.00豆元 大小：111.63K页码：18页时间：2018-09-18浏览：0
pdf 部门一般员工绩效考核实施细则
部门一般员工绩效考核实施细则考核范围包括：考核范围包括：职能部门、监理项经部、造价项经部、监理项目部等部门一般员工（除部门负责人、项目总监以外的其他员工）。 分为季度考核、年度任职资格考核和年终考核。
价格： 10.00豆元 大小：298.02K页码：12页时间：2016-03-16浏览：0
pdf 创和新能源公司职能部门绩效考核改进研究
湖南大学工商管理硕士学位论文创和新能源公司职能部门绩效 考核改进研究 学位申请人姓名： PerformanceAppraisal Improvement FunctionalDepartments C
价格： 10.00豆元 大小：1.07M页码：62页时间：2017-04-23浏览：0
pdf 职能部门绩效考核方案
页第一部分总则一、目的：1、完善集团公司绩效管理体系，通过职能部门KPI 考核的推行，提升员工的工作满意程度和工作成就感，实现个人能力的自我超越；2、配合集团公司战略，强化职能部门的关键职能，通过职能
价格： 10.00豆元 大小：480.3K页码：7页时间：2016-12-13浏览：0
pdf 部门绩效考核管理办法修改后
xxxx汽车工业有限公司修改号0 保存期：长期 文件编号：QC/QG(综)5.5.3/8.4部门（车间）绩效考核管理办法受控状态：发放编号：编制：审核：批准：发布日期：2009 日理念怎么办、新战略怎
价格： 9.00豆元 大小：702.17K页码：70页时间：2016-07-15浏览：0
pdf 年部门绩效考核暂行办法
HR工具-文本范例仅供参考年度部门绩效考核暂行办法一、 目的为加强本公司生产经营管理，增进部门间的工作协调，以期达到定期检核各部门目标、工作计划及费用预算的达成状况，现依权责委让之精神，特制定本办法。
价格： 9.00豆元 大小：342.06K页码：9页时间：2016-08-23浏览：0

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