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基于战略的支持部门绩效考核方案设计
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2011年8月12目录战略的六阶段闭环管理流程组织协同基于作业成本法的支持部门战略目标3战略执行的六阶段闭环管理流程制定战略•使命、愿景、价值观• 战略分析• 战略制定规划战略• 战略主题与地图• 衡
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航空公司部门绩效考核体系.ppt
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销售部门绩效考核及晋升_图文
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销售部门绩效考核及晋升导购月度KPI考核考核指标权重 得分 考核部门销售目标达成 45% 财务部客户储备及跟踪 10% 直接上级工作报表 行政部内部纪律10% 行政部营业场馆6S 人资部销售部门绩效考
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东风本田汽车有限公司销售部门绩效考核设计方案
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2012-12-14东风本田汽车有限公司销售部门绩效考核设计方案 2012-12-142012-12-14 东风本田汽车有限公司位于国家级开发区——湖北省武汉经济技术开发区内，是一家由东风汽车集团股份
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美世-中国电子进出口总公司职能部门绩效考核方案
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此报告包含美世公司拥有的方法论和工具，仅供精诚内部参阅。它们是美世的知识产权，未经美世书面许可，其它任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制Dec2010职能部门绩效考核方案Functional Dep
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16第十六节课：非业务部门绩效考核KPA
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页第十六课：绩效管理工具——非业务部门绩效考核工具KPA绩效管理实战训练营第2页第十六课一、非业务部门的绩效考核难点1、什么是非业务部门？非业务部门是指那些与公司财务指标没有直接相关性的部门，如：行政
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精品职能部门绩效考核培训
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职能部门绩效考核培训.ppt
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