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绩效考核
与
KPI
_1960358598.
p
p
t
绩效考核与KPI_1960358598.ppt绩效考核与KPI_1960358598.ppt绩效考核与KPI_1960358598.ppt
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时间:2017-03-17
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某集团公司完整
KPI绩效考核
方案(
P
P
T)
XXXXX1XX美国XX顾问有限公司2014年9月XX XXX22014年9月0 5确定项目开展思路试点方案设计5月11日8月11日6 1011 12 13职位分析组织梳理优化考核方案薪酬方案6月11
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企业员工
绩效考核
KPI
方案设计薪酬说明.
p
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企业员工绩效考核KPI方案设计薪酬说明.ppt企业员工绩效考核KPI方案设计薪酬说明.ppt企业员工绩效考核KPI方案设计薪酬说明.ppt
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4S店
绩效考核
办法
部门Department 市场部版本号Version No. 3.0保密级别Secrecy level Internal更新日期Date 2018.10.16DCC、市场分析及策略专员目前在职:徐柳2
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装维新
绩效考核
办法
中国电信股份有限公司灌云分公司总体目标•为适应FTTH 网络的应用发展,加强装维基础管理及服务能力,有效降低各类申诉,提高客户感知和充分调动装维人员的工作热情,提高装维服务技能,更好地客观公正评价装维
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有限公司
绩效考核
实施
办法
有限公司绩效考核实施办法有限公司绩效考核实施办法有限公司绩效考核实施办法
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绩效
管理
讲义-
KPI
指标
考核
绩效管理讲义-KPI指标考核绩效管理讲义-KPI指标考核绩效管理讲义-KPI指标考核
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KPI绩效考核
_人力资源
管理
_经
管
营销_专业资料
KPI绩效考核_人力资源管理_经管营销_专业资料绩效,考核,管理,KPI,绩效考核,绩效管理,KPI考核,人力资源
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2017年
绩效
管理
动员会20161209--开展
KPI
中蓝光电中蓝光电绩效管理开展工作 绩效管理开展工作2016 20162016 2016--11 11--30 30事项/项目 工作具体内容 时间截点 对接人绩效管理劢员 绩效管理的定义及作用,如何做好
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时间:2017-01-11
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修练
KPI
---
绩效
管理
修练KPI---绩效管理
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时间:2018-08-04
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