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xlsx 世界酒店管理学院课程汇总

序号学院名称国家学制解释课程时长课程设置入学条件申请时间1 瑞士文凭两年五月和十一月申请，九月和二月开学学士学位三年八月和九月申请，十月开学工商管理硕士学位一年二月前申请，九月

价格： 10.00豆元大小：22.8K页码：2页时间：2017-06-25浏览：0

xls 2017年春文化素质课程

日课程模块课程性质课程名学分学时实验上机任课教师姓名任课教师（工号）教师号电话教室类型选修对象备注马克思院语言与文字一般课程大学语文 32周一、三晚 200631010065

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xlsx 新《课程设计》指标要求

学号姓名指标要求201114255001 蒋学玺201114265007 吴志峥201114255007 赵子宣201114255008 杨志豪201114255010 邱明娥20111425501

价格： 8.00豆元大小：18.2K页码：1页时间：2017-05-19浏览：4

xls 锐旗培训课程体系.xls

新进员工培训计划建议安排在单周开展培训培训时间培训讲师课程名称内容说明培训方式周三上午培训经理走进锐旗培训经理销售职业心态销售人员应该具备的职业心态素养下午培训专员百度世界培

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xls 课程顾问KPI考核表.xls

课程顾问ＫＰＩ考核表姓名：部门：考核标准得分备注考核项目1 63自始至终站立服务。（若顾客坐、收费除外） 65按照规定进行着装。是否佩戴胸卡。 612是否出现咨询者和家长投诉事件。 615完成上

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xlsx 人力资源管理课程

自考人力资源管理专业课程设置专科段课程本科段课程思想道德修养与法律基础中国近现代史纲要马克思主义基本原理概论大学语文英语（二）计算机应用基础基础会计学计算机应用基础（实践）管理系统中计算机应用

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xls [经济/管理]人力资源管理课程

r3j[经济/管理]人力资源管理课程/>
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管【时间地点】2011年8月12-13日深圳 | 2011年8月19-20日上海 | 2011年8月26-27日北京【培训讲师】梁艳松【费用】￥2500元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等） 
登陆官方网：查询最新会务及下载相关资料 课程背景curriculum ● 课程背景curriculum background 《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》，已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升制度等各种合同、协议与人事管理制度。为了帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制度的变更与撰写，中国劳动争议网在组织专家编写《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》（点击了解内容）的基础上，特推出基于规避人力资源管理风险的《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》培训课程。课程大<a name="page"></a>

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xls 长沙理工大学工程经济与可行性分析课程设计

社会经济指标发展速度分析汇总表社会经济指标预测模型汇总表影响区指标名称 2002-2004 2004-2006 2008-2010 2010-1011 影响区指标名称预测模型模型检验参数备注

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