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xls 部门绩效考核依据
17页指标 分值 序号 主要考核项 考核办法及奖惩301 OEE75%23 因设备维护原因造成产品批量不良4 设备故障及时排除5 设备基础管理工作6 设备备件7 部门之间协作支持8 因设备原因造成主机
价格： 10.00豆元 大小：44.5K页码：17页时间：2014-07-08浏览：1
xlsx 房地产公司各部门平衡计分卡绩效指标及考核表 18张工作薄
95%0%某房地产公司各部门平衡计分卡绩效指标及考核表物业管理有限公司考核指标体系考核目的考核指标 目标 具体措施 考核标准考核得分财务方面实现预期利润 物业费收缴率 提高服务及操作水平；物业管理性收
价格： 4.00豆元 大小：67.79K页码：20页时间：2018-11-29浏览：0
xls HR部门绩效考核指标
人力资源部门绩效考核指标类别KPI 目标基准值 被考核者招聘建立招聘管理制度的能力 100%招聘专员建立和完善招聘流程的能力 100%评估招聘渠道的能力 100%员工招聘计划制订能力 90%员工岗位说
价格： 免费 大小：24.5K页码：2页时间：2012-04-08浏览：0
xls 品管部门绩效考核标准
品管部员工绩效考核标准项目序号 具体内容 奖惩金额 奖惩对象 备注1 迟到、早退者 所有人员2 旷工半天（含）以上者 所有人员 还按有关规定处罚3 上班时间窜岗、脱岗、睡岗者 所有人员 造成质量问题或
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xls 短板提升---部门绩效考核
广州市德立电子有限公司战略发展目标（基于平衡计分卡）类别企业目标 主要指标 策略计划战略目标 销量稳定增长 （套）股东回报 现金流持续增加 （万元）客户需求客户满意率逐步提高过程控制不良产品率大幅降低
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xls 部门绩效考核评价表
部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价11223435612被考核者签字： 考核者签字：被考核者签字： 考核者签字：123任务绩效评价标准（示例）等级 目标达成情
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xls 公司各部门绩效考核详表
21页各部门绩效表人事行政部：部门绩效 评选项部长 闫冬人事助理 符结兴行政助理 潘燕琼1.人员招聘及时率 2.员工流失率3.培训计划达成率4.办公用品费用控制率5.招聘、培训成本6.安全（治安、消防
价格： 10.00豆元 大小：114.5K页码：21页时间：2015-07-07浏览：0
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人力资源部门绩效考核指标类别KPI 目标基准值 被考核者招聘建立招聘管理制度的能力 100%招聘专员建立和完善招聘流程的能力 100%评估招聘渠道的能力 100%员工招聘计划制订能力 90%员工岗位说
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xls 部门绩效考核票标准表
湖南天利恩泽太阳能科技有限公司战略发展目标（基于平衡计分卡）类别企业目标 主要指标 策略计划战略目标 销量稳定增长 （瓦或套）股东回报 现金流持续增加 （万元）客户需求客户满意率逐步提高过程控制不良产
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xlsx 各部门作业课月度生产绩效考核
序号部门 考核内容与办法码头 船台 船坞632-1 622-6 622-5 628-2 635-1 635-2 507-1 507-2 301-11 4.57.8514 15 12 13 12 12
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