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[管
理
学]《社会保险法》解读、
应用
及
企业社保筹划策略和《新法下的人...
3800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等) 【时间地点】2011年8月11-13日 深圳 2011年8月18-20日上海 2011年8月25-27日 北京登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资
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经
济/管
理
]《社会保险法》解读、
应用
及
企业社保筹划策略和《新法下的...
rvw[经济/管理]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》/>
为了适用新劳动合同法的规定,规避人力资源管理风险,企业应重新更新与撰写本单位的 劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升 制度等各种合同、协议与人事管理制度。为了帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制 度的变更与撰写,中国劳动争议网在组织专家编写《新法下的人力资源操作与风险规避指 引手册》(点击了解内容)的基础上,特推出基于规避人力资源管理风险的《新法下的人 力资源管理制度设计与风险规避》培训课程。<br />
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资 社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《 源管理制度设计与风险规避》 源管理制度设计与风险规避》<br /> 【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部 门经理及主管<br />
【时间地点】2011年11月10-12日 深圳 | 2011年11月17-19日 北京 | 2011年11月24-26 日 上海 【费用】3800元/人 (包括资料费、午餐及上下午茶点等) 【培训讲师】梁艳松<br /> 《《社会保险法 解读、应用及企业社保筹划策略和《 社会保险法》 《《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规 》》内容纲要 内容纲要: 避<a name="page"></a>
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2、项目新技术开发
及
应用
计划清单
2、项目新技术开发及应用计划清单
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6f4[
经
济/管
理
]《劳
动
合同法》实施细则解析
及
文本
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外商劳主管劳劳;各科 、院校 从合同及人力劳源究的劳劳人士。 官方:劳劳最新 即将2008年1月1日起劳施,然而劳劳“ 辞合同法》劳部法律本身存在的劳劳及劳,特劳是存在 是用人劳位劳劳劳《劳劳合同法》
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《社会保险法》解读、
应用
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企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管...
【培训讲师】程良奎【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部门经理及主管第一天:《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略第二、三天:新法下的人力资源管理制度设计与
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华硕
电脑
员工工资一览表
华硕电脑员工工资一览表工号姓名 工龄缺勤 等级工资 基本津贴 扣除工资 合计工资001 24001000 43001600 61601200 200 7560004 43201600 42001600
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电脑
管
理
员绩效考核表
员工绩效考核表岗位:电脑管理员姓名: 考核周期:月度序号 考核指标 考评人 权重 评分 考核内容1 15% 中款服务器正常工作2 15% 用友服务器正常工作3 域控制器的管理和维护完成率 15% 域控
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员工绩效考核表岗位:电脑管理员姓名: 考核周期:月度序号 考核指标 考评人 权重 评分 考核内容1 15% 中款服务器正常工作2 15% 用友服务器正常工作3 域控制器的管理和维护完成率 15% 域控
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螺旋箍筋柱承载力计算3.1415927Pi=3.1415926515 (N/mm2) fc245 (N/mm2) fy´1.000 φ3.200 l0400(mm) d25 (mm) a22 (mm)
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