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约有120篇，以下是第 81 - 90篇
txt 如何塑造个人的竞争能力总结
（2012年总结、计划类） 如何塑造个人的竞争能力 培育个人良好的习惯 良好的习惯是一种个人竞争能力。在生活工作过程中，需要对良好习惯进行培育： 对工作事先作计划。如每年(季度或周)作出下一年度(季度
价格： 3.71豆元 大小：6.12K页码：2页时间：2012-04-16浏览：0
txt 核心管理模型跳转至：导航、搜索战略模型（地位目标）安索夫矩阵
核心管理模型跳转至： 导航、 搜索 战略模型（地位/目标） 安索夫矩阵 市场需求 产品/服务 市场区域 维矩阵Boston 矩阵 基于产品生命周期和组合规划方法 个轴：市场增长率市场份额 非竞争性市场
价格： 4.00豆元 大小：7.67K页码：5页时间：2013-12-22浏览：0
txt 咨询师知识—大战略矩阵
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价格： 10.00豆元 大小：42.54K页码：5页时间：2014-12-05浏览：4
txt 浅析中国报业在新媒体时代的竞争优势和发展策略
摘要：随着新媒体时代的到来，中国传统的报业媒体日益面临着巨大的冲击与严峻的挑战，自2005年开始，一些业内人士和学者议论纷纷，出现“报业冰河期已经到来”；“报纸将会消亡”的预测，全球报界说法也很多。那
价格： 6.00豆元 大小：6.59K页码：3页时间：2018-11-17浏览：0
txt 起薪两三千海归回国就业竞争激烈
起薪两三千 海归回国就业竞争激烈起薪两三千 海归回国就业竞争激烈起薪两三千 海归回国就业竞争激烈
价格： 免费 大小：0.96K页码：1页时间：2013-04-23浏览：0
txt 2010-2011年中国试验机制造行业竞争对手分析
第九章2010-2011 年中国试验机制造行业竞争对手分析 第一节 内蒙古时代科技股份有限公司 一、企业概况 二、企业主要经济指标分析 三、企业盈利能力分析 四、企业偿债能力分析 五、企业运营能力分析
价格： 6.80豆元 大小：4.65K页码：4页时间：2013-04-13浏览：2
txt 建立人力资源管理的竞争优势
掌握各项业务技能，可以让人力资源管理专业人士处于一个更有利的地位，可以更有效地提升他们在组织中战略业务合作伙伴的角色。当今，许多人力资源领导人面临着建立一个具有强大的业务定位的战略性人力资源组织的挑战
价格： 8.00豆元 大小：18.89K页码：7页时间：2012-05-29浏览：1
txt ´大型网站如何做好竞争对手分析
竞争对手分析不论对于什么类型的网站来说，都是一个必然要学习的一门学问，对于竞争对手的分析，不仅对我们自身网站的网站架构及关键词布局有着重要的影响，对于关键词密度的调整也有着莫大的关系，这对于网站关键词
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txt [精品]人力资源管理公平竞争机制探析
企业人力资源管理的主体和主要的内部客户是企业员工，人力资源部门制定的所有绩效方面、薪酬方面、培训方面政策，也都需要员工的参与和认同，参与认同的关键点在于所有人事制度的制度是否建立在公平竞争的基础上。所
价格： 5.20豆元 大小：6.05K页码：2页时间：2014-09-12浏览：2
txt z现代企业人力资源管理是竞争制胜关键
“人力资源”这一概念早在1954年就由彼德德鲁克在其着作《管理的实践》提出并加以明确界定。20 世纪 80 年代以来，人力资源管理理论不断成熟，并在实践中得到进一步发展，为企业所广泛接受，并逐渐取代人
价格： 免费 大小：3.2K页码：2页时间：2014-12-18浏览：0

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