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ppt 【精品文档】[项目名称]总结(1)
[项目名称]总结[姓名]目标的实现状况目标：陈述项目的原始目标– 列出关键的衡量成功的法则 实际状况：总结实际状况与目标的关系– 列出与法则相对应的过程日程的完成状况 计划：概述项目的原始日程– 列出
价格： 10.00豆元 大小：628.0K页码：37页时间：2011-02-27浏览：1
ppt 【精品文档】项目计划(1)
PSP第10章项目计划 第10章 项目计划目的要求:通过本次课的学习，使学生了解什么是项目计划以及如何制订和使用项目计划。内容概要 1. 说明项目计划的必要性 2. 介绍项目计划总结表 3. 介绍项目
价格： 10.00豆元 大小：799.0K页码：32页时间：2011-03-07浏览：0
ppt 【精品PPT】人力资源管理(二)
—护理教育管理教研室评价结果 分等级不仅对行为本身和行为结果感兴趣，而且对态度、表现和影响给予关注。Human Resource Management 第六章 人力资源获取后的录用Human Reso
价格： 4.00豆元 大小：1.07M页码：115页时间：2011-04-08浏览：0
doc 【经管励志】人力资源管理实例(78页)
【经管励志】人力资源管理实例(78页)
价格： 9.98豆元 大小：1.62M页码：84页时间：2011-06-09浏览：0
ppt 劳动合同管理技巧与风险防范(阿盟)【企业风险管理经典】
雇佣关系、劳务关系、劳动关系易混淆；人员流动随意、频繁； offer使用不受约束； 录用条件随意设定； 劳动合同终止/解除未送达。 最低就业年龄：16岁退休年龄：男60岁 女55岁 特殊的劳动者：在校
价格： 10.00豆元 大小：3.23M页码：65页时间：2011-10-31浏览：0
ppt 人力资源管理001(2)【薪酬管理类】
2012-2-211第八章 第八章 薪酬管理 薪酬管理杨春昭2012-2-21 2本章重点: 薪酬和薪酬管理的含义； 薪酬管理的意义； 薪酬管理应当遵循的原则； 影响薪酬管理的主要因素； 薪酬管理与人
价格： 10.00豆元 大小：1.43M页码：79页时间：2012-02-21浏览：1
ppt 【经管类】现代金融企业的客户关系管理(CRM)PPT
现代金融企业的客户关系管理(CRM)ECRM的含义•E--Enterprise• C--Customer• R--Relationship• M--Management• ECRM：企业的客户关系管理
价格： 9.98豆元 大小：952.0K页码：58页时间：2011-11-17浏览：0
doc 一篇文章鉴证爱马仕丝巾发展史.2doc
一篇文章鉴‎证爱马仕丝‎ 巾发展史 图片集锦二‎ 爱马仕20‎08 年春夏‎系列 24 （Benoi‎t-Pierr‎eEmery‎） 在巴黎圣特‎娜街的爱马‎仕专卖店，顾客和访客‎一进门，就会看到一
价格： 10.00豆元 大小：3.4M页码：35页时间：2017-08-20浏览：1
pptx 【微信公众号：拼客在线】8090后员工关系管理
八零、九零后员工关系管理更多优质人力资源资料和免费课程，敬请微信关注微信公众号：拼客在线员工关系是个人与工作组织之间劢态的相互影响的关系，这种关系在企业中表现为经济关系、法律关系、社会关系和心理关系。
价格： 4.00豆元 大小：2.69M页码：35页时间：2017-10-07浏览：1
pdf XX股份有限公司薪酬管理制度（全套）【非常好的一份（专业）资料，拿来...
主要内容：
第一章 总则 1
1.1薪酬管理的基本目标 1
1.2薪酬管理的基本原则 1
1.3薪酬管理的组织体系 1
1.4关于本手册的修订 3
第二章 职位分析和岗位评估 3
2.1职位分析 3
2.2岗位评估 4
第三章 薪酬水平 5
3.1薪酬水平策略 5
3.2岗位薪酬级别 6
3.3个人薪酬档位 7
3.4现有人员薪酬水平确定 7
第四章 薪酬结构 8
4.1薪酬结构策略 8
4.2标准薪酬的构成 8
4.3个人实得薪酬计算 10
4.4业务人员提成的发放 10
4.5年度效益奖金的发放 11
第五章 薪酬调整 12
5.1调整形式 12
5.2调整范围 12
5.3调整时间 12
附录1：XX公司岗位评估结果一览表 13
附录2：XX公司岗位序列－薪资等级分布表 15
附录3：XX公司各薪资等级内薪资档位分布表 16
附录4：XX公司各岗位薪资等级和档位汇总表 17
价格： 7.00豆元 大小：260.29K页码：20页时间：2010-12-01浏览：0

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