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论现代企业人力资源管理中激励机制的应用——以腾讯公司为例 要】在知识经济时代,企业之间的竞争已经不是单纯的物质竞争。以人力资源为基础的竞争让人才成为企业发展的关键因素,而激励机制又是人力资源的重要内容
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社交网络:让人欢喜让人忧——以“人人网”为例分析社交网络成瘾的原因、表现及对策 (同济大学 人文学院 文化产业管理,上海 200092) 时间:2011 年12 分类号:TU摘要:随着人人网、开心网、
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中国证券期货3财会研究 Accounting Research 投稿信箱:zgzqqhzz@163.com未来现金流量现值是指以预期的未来经济利益或产生未来现金净流入为依据,结合货币时间价值因素和适当
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学校代码10530 基于RepastSimphony 平台的 经济仿真探讨 ——以个人所得税公平效应的研究为例 计量经济分析与预测二零零九年五月十七日 EconomicSimulation Based
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组长:小组成员: 分销渠道分析 四川新希望蝶泉乳业企业简介 四川新希望邓川蝶泉乳业有限公司是四川新希望乳业 在云南投资的最大乳品企业,公司的前身为洱源县邓川奶 粉厂,始建于1959 年,经过50 年的
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硕士专业学位论文论文题目 中小互联网公司人力资源管理现状与研究 ——以苏州R 公司为例 20115210108研究生姓名 钱华明 指导教师姓名 人力资源管理论文提交日期 2014 中小互联网公司人力资
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doc 力资源管理在中国的实践情况——以中粮集团
距,在实践中还亟待完善.本文以中粮集团为例,介绍了1952 年成立以来的发展概况.注重从人力资源管理,文化管理方面分析 【关键词】中粮集团;人力资源管理;swoT分析;建议 编号】:1673—8209
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基于Hofstede 文化模型分析跨文化人力资源管理 ——以美国通用公司为例 (山东大学管理学院,山东 济南 250100) 本文通过Hofstede 文化模型,分析中美文化的差异,以及对人力资源管理
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向豆丁求助:有没有人人为渠道?

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