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doc 人力资源部门绩效考核工作总结
人力‎资源‎部门‎绩效‎考核‎工作‎总结‎‎绩效‎考核‎是人‎力资‎源部‎的核‎心工‎作内‎容，‎也是‎公司‎的X‎X 作内‎容之‎一，‎为了‎更好‎的使‎绩效‎管理‎系统‎在公‎司范‎围内‎逐步‎扩
价格： 10.00豆元 大小：35.0K页码：3页时间：2017-12-20浏览：0
doc 人力资源部门绩效考核工作总结
人力‎资源‎部门‎绩效‎考核‎工作‎总结‎‎人力‎资源‎部门‎绩效‎考核‎工作‎总结‎ 作内‎容之‎一，‎为了‎更好‎的使‎绩效‎管理‎系统‎在公‎司范‎围内‎逐步‎扩大‎实施‎,5‎-7‎月份‎人力
价格： 10.00豆元 大小：47.0K页码：5页时间：2017-11-14浏览：0
doc 基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究（可编辑）
基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究谨以此论文献给我的父母、老师、同学、朋友以及所有 帮助过我、关心过我的人 ?王文文 基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究 学位论文完成日期 指导教师
价格： 10.00豆元 大小：74.5K页码：43页时间：2014-11-28浏览：0
ppt 部门绩效考核与绩效管理
2012-4-2712012-4-27 2瓶颈一：缺乏环境；台阶一：经验管理；瓶颈二：缺乏领袖；台阶二：感情管理；瓶颈三：缺乏体系；台阶三：系统管理。关键词：•从人治过渡到法制！2012-4-27 领
价格： 6.00豆元 大小：513.5K页码：63页时间：2012-04-27浏览：1
doc 公共部门人力资源管理形成性考核册答案
《公共部门人力资源管理形成性考核册》答案第一次作业 1、郭某被辞退的真正原因是跟科室关系处理不协调.外科主任动员全科室医生使用某种抗生素药，每用一支推销员给 元钱。郭某因涉及数万元金额，他担心这样做会
价格： 11.00豆元 大小：42.0K页码：3页时间：2011-05-11浏览：4
ppt 公共部门人力资源管理---第八章公共部门人员的绩效管理
主讲人：陈华栋主讲人：陈华栋一、绩效管理概述二、公共部门人员绩效计划的制定三、公共部门人员绩效评估的实施四、公共部门人员的绩效反馈与改进 绩效管理是在汲取功绩评议、目标管理、绩效评估等管理理论精髓的基
价格： 10.00豆元 大小：834.0K页码：118页时间：2014-07-16浏览：0
doc 人力资源管理部门绩效评价体系研究
本学位论文是我在导师的指导下取得的研究成果,尽我所知,在本学位论文中,除了加以标注和致谢的部分外,不包含其他人已经发表或公布 过的研究成果,也不包含我为获得任何教育机构的学位或学历而使用过的 材料。与
价格： 10.00豆元 大小：69.5K页码：44页时间：2014-06-01浏览：0
pdf 基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计
IIIAbstractAswe all know, human resources increasingly become primaryresource; andhuman resource man
价格： 10.00豆元 大小：647.31K页码：40页时间：2019-02-13浏览：0
pdf 人力资源管理部门绩效评价体系研究
声明本学位论文是我在导师的指导下取得的研究成果，尽我所知，在本学位论文中，除了加以标注和致谢的部分外，不包含其他人已经发表或公布 过的研究成果，也不包含我为获得任何教育机构的学位或学历而使用过的 材料
价格： 6.00豆元 大小：4.57M页码：78页时间：2013-09-02浏览：0
pdf 基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计
分类号C93 密级U 文基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计学 教授二一一年五月ADissertationSubmitted PartialFulfillment TechnicalEcono
价格： 9.90豆元 大小：661.42K页码：47页时间：2013-12-01浏览：0

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