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pdf 人力资源管理
1.1人力资源管理工作直接影响整个企业的经营状况。这种影响可能是有利的，也可能是不利的，具体效果如何，取决于人力资源的具体政策、体制设计和贯彻实施。在很多情况下，人力资源实际上处于未充分利用的状态，其
价格： 10.00豆元 大小：3.44M页码：123页时间：2009-10-22浏览：2
pdf 人力资源管理讲义
第1章HumanResource ManagementHuman Resource Management 第1章 人力资源管理概述Human Resource Management 第1章 人力资源概
价格： 5.88豆元 大小：3.15M页码：649页时间：2010-04-03浏览：2
ppt 酒店人力资源管理
2010-4-101第七章酒店人力资源管理—— •2010-4-10 22010-4-10 3享受到优质的服务2010-4-10 随着饭店业的蓬勃发展、饭店管理工作的日趋复杂和服务工作的日趋个性化，具
价格： 4.00豆元 大小：152.0K页码：41页时间：2010-04-10浏览：0
ppt 人力资源管理讲义
Niu,X. Y., SIBM UIBE1内容安排：管理沟通的概念、原理与策略 自我沟通与一对一沟通 群体沟通 组织内与组织外沟通2管理沟通的概念、原理与策略第一部分：Niu, X. Y., SIBM
价格： 15.00豆元 大小：121.0K页码：46页时间：2009-08-17浏览：0
ppt 人力资源管理
4251300110010 1010 1101 0001 0100 1011425130011 0010 1010 1101 0001 0100 1011李 richey05802003@yahoo.
价格： 5.00豆元 大小：5.81M页码：385页时间：2010-04-25浏览：1
doc 人力资源管理系统
组织机构管理61.1 部门岗位信息 61.1.1 新增信息 71.1.2 编辑信息 91.1.3 删除信息 101.1.4 查询信息 101.1.5 导出信息 111.1.6 刷新信息 122 人员信
价格： 2.70豆元 大小：1.37M页码：62页时间：2010-01-26浏览：0
doc 人力资源管理
人力资源管理目录一、总论（1） 总则（2） 人力资源管理方针（3） 人力资源管理目标（4） 人力资源管理的主要活动和内容（5） 人力资源管理流程与责任二、人员招聘管理三、劳动关系管理四、录用管理五、试
价格： 5.85豆元 大小：371.5K页码：50页时间：2010-03-01浏览：0
doc 人力资源管理资料
10四、企业人力资源部工作计划 15五、人力资源部年度工作总结报告 16六、人力资源管理研究商务报告..................................................
价格： 4.00豆元 大小：3.79M页码：311页时间：2009-12-17浏览：1
ppt 人力资源管理
对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟，等等。 人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
价格： 10.00豆元 大小：3.38M页码：123页时间：2010-05-23浏览：0
doc 人力资源管理学习
人力资源管理理念与规划人力资源流动比率 人力资源结构分析 人力资源规划的内容 人力资源规划的目的 人力资源规划的流程编制 可供选择的模式 人力资源规划的考评 过剩人力资源的管理 需求预测的变量 替换单
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