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人力资源
管理
讲:xxxxxx系系 别:政管学院 别:政管学院班班 间:11、浏览、浏览22、学习的好处 、学习的好处33、学习的方法 、学习的方法44、学习的要求 、学习的要求人力资源热 真正含义?国外人力资源高
价格: 6.00豆元
大小:3.04M
页码:97页
时间:2011-01-23
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公共部门
人力资源
管理
通过本章内容的学习,理解人力资源的概念、人力资源的主要特征、人力资源的开发与管理、公共部门人力资源的损耗与增值、公共部门人力资源的开发模式、人力资源开发与管理中的政府行为;掌握公共部门人力资源开发与管
价格: 5.00豆元
大小:502.5K
页码:121页
时间:2011-01-29
浏览:3
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人力资源
管理
HumanResources Management Human Resources Management主讲人:南京工业大学经济管理学院 主讲人:南京工业大学经济管理学院陈同扬 陈同扬2011-1-2
价格: 4.00豆元
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页码:78页
时间:2011-01-29
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人力资源
管理概论
人力资源管理概论第一章人力资源概述纲要一、人力资源及相关概念二、人力资源的性质和作用三、人力资源的分布与结构一、人力资源及相关概念资源《辞海》把资源解释为“资财的来源”。从经济学的角度来看,资源是指能
价格: 7.80豆元
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页码:589页
时间:2011-01-29
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人力资源
管理
一、人力资源的重要性人力资源是重要的吗?为什么? 几个例子.杨元庆的案例。 人力资源记分卡的说法。 理论说明:科斯:企业的性质。提出两问题。人力资源的数量、质量以及使用效率决定个人和企业的事业边界.
价格: 4.00豆元
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页码:123页
时间:2011-01-29
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人力资源
管理案例库
案例一、微软研究院的人才管理方式作为世界上最著名的计算机软件公司,微软研究院在人力资源管理方面有很多独到之处,摘录几点如下: 1、引导,但不控制 研究院研究的项目、细节、方法、成败,都由研究员自己来决
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页码:55页
时间:2009-11-22
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人力资源
规划
人力资源规划(一)主讲:李欣中国企业的梦想——是构建百年老店,还是谋求百大企业?决定因素——是否具备有战略价值的人力资源管理模式和面向未来的员工队伍!企业投入人:体力与智力物管理与领导企业产出目标:利
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页码:169页
时间:2009-11-11
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人力资源
管理手册
人力资源管理手册本工具说明:作为人力资源部门,除了自己要有人力资源各个模块的相关政策、制度,为了便于各部门掌握和理解,还应该把制度做成手册形式易于理解与操作的更加详细文本,发给各个部门经理,指导他们在
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页码:136页
时间:2008-08-23
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人力资源
规划
20072007--33主 讲:戴宏伟单 位:北京东方红硕商务咨询有限公司地 址:北京朝阳区南磨房路29号旭捷大厦 626房间报名 话:87799213、8779969320072007--33第一单
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时间:2009-12-27
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饭店
人力资源
管理
学习目的学习目的 学习内容学习内容 本章小结本章小结 案例分析案例分析 课堂讨论题课堂讨论题 课后思考题课后思考题 参考书目参考书目 掌握饭店人力资源的开发与利用、考核以及激励等方面的实际工作原则、方
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时间:2012-01-04
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