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人力资源
管理
1.1人力资源管理工作直接影响整个企业的经营状况。这种影响可能是有利的,也可能是不利的,具体效果如何,取决于人力资源的具体政策、体制设计和贯彻实施。在很多情况下,人力资源实际上处于未充分利用的状态,其
价格: 10.00豆元
大小:3.44M
页码:123页
时间:2009-10-22
浏览:3
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人力资源
管理讲义
第1章HumanResource ManagementHuman Resource Management 第1章 人力资源管理概述Human Resource Management 第1章 人力资源概
价格: 5.88豆元
大小:3.15M
页码:649页
时间:2010-04-03
浏览:2
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酒店
人力资源
管理
2010-4-101第七章酒店人力资源管理—— •2010-4-10 22010-4-10 3享受到优质的服务2010-4-10 随着饭店业的蓬勃发展、饭店管理工作的日趋复杂和服务工作的日趋个性化,具
价格: 4.00豆元
大小:152.0K
页码:41页
时间:2010-04-10
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人力资源
管理讲义
Niu,X. Y., SIBM UIBE1内容安排:管理沟通的概念、原理与策略 自我沟通与一对一沟通 群体沟通 组织内与组织外沟通2管理沟通的概念、原理与策略第一部分:Niu, X. Y., SIBM
价格: 15.00豆元
大小:121.0K
页码:46页
时间:2009-08-17
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ppt
人力资源
管理
4251300110010 1010 1101 0001 0100 1011425130011 0010 1010 1101 0001 0100 1011李 richey05802003@yahoo.
价格: 5.00豆元
大小:5.81M
页码:385页
时间:2010-04-25
浏览:1
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人力资源
管理系统
组织机构管理61.1 部门岗位信息 61.1.1 新增信息 71.1.2 编辑信息 91.1.3 删除信息 101.1.4 查询信息 101.1.5 导出信息 111.1.6 刷新信息 122 人员信
价格: 2.70豆元
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页码:62页
时间:2010-01-26
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人力资源
管理
人力资源管理目录一、总论(1) 总则(2) 人力资源管理方针(3) 人力资源管理目标(4) 人力资源管理的主要活动和内容(5) 人力资源管理流程与责任二、人员招聘管理三、劳动关系管理四、录用管理五、试
价格: 5.85豆元
大小:371.5K
页码:50页
时间:2010-03-01
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人力资源
管理
资
料
10四、企业人力资源部工作计划 15五、人力资源部年度工作总结报告 16六、人力资源管理研究商务报告..................................................
价格: 4.00豆元
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页码:311页
时间:2009-12-17
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人力资源
管理
对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟,等等。 人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
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页码:123页
时间:2010-05-23
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人力资源
管理学习
人力资源管理理念与规划人力资源流动比率 人力资源结构分析 人力资源规划的内容 人力资源规划的目的 人力资源规划的流程编制 可供选择的模式 人力资源规划的考评 过剩人力资源的管理 需求预测的变量 替换单
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页码:585页
时间:2010-03-28
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