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KFC
人力资源
管理研究
肯德基人力资源管理分析Bygroup Part1:KFC简介及企业文化•Part2:KFC人力资源六大模块浅析• Part3:KFC人力资源管理若干思考Part1:KFC简介及其企业文化浅析老爷爷的故
价格: 0.50豆元
大小:3.04M
页码:61页
时间:2011-06-06
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招聘与配置(
人力资源
管理师)
招聘与配置(人力资源管理师)
价格: 9.90豆元
大小:6.17M
页码:162页
时间:2012-06-13
浏览:10
ppt
人力资源
管理电脑化
HumanCapital Service Ltd.晋兴人力资源系统有限公司2002年三月十六日HR 未来的定位10%30%60%60%30%10%HR 未来的定位现在 配合和支持 行政性质 文书处理
价格: 9.78豆元
大小:834.0K
页码:61页
时间:2009-02-17
浏览:0
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人力资源
规划方案
1.11.1 在项目的第一阶段,天达管理顾问群深入研究了诚信集团既定的发展战略,进行了组织诊断,勾勒出了公司组织体系和结构设置的初步框架。在此基础上,进行了项目第二阶段的访谈和深入分析,研究对公司总部
价格: 4.00豆元
大小:188.5K
页码:91页
时间:2009-08-01
浏览:2
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人力资源
管理二级培训教程
hrzjs@hotmail.com()第一节 劳务派遣123——34、————12二、劳务派遣的成因212342、促进就业3、为强化劳动法制提供条件442223134(一)工资集体协商的含义9233(
价格: 5.00豆元
大小:514.0K
页码:133页
时间:2009-11-18
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助理
人力资源
管理师辅导讲座——总复习
助理人力资源管理师辅导讲座——总复习
价格: 9.90豆元
大小:9.73M
页码:143页
时间:2012-07-16
浏览:2
ppt
[
人力资源
管理]团队小游戏
[人力资源管理]团队小游戏
32个团体游戏 增加团队凝聚力
1、捆绑过关
适用:团队协作 简述:藉着被绑在一起来完成数件任务 人数:不限 场地:不限 道具:绳子或其他可以绑的东西 方法: 1. 分组,不限几组,但每组最好二人上。 2. 每一组组员围成一个圈圈,面对对方。老师帮 忙把每个人的手臂与隔壁的人绑在一起。 3. 绑好以后,现在每一组的组员都是绑在一起的, 老师想些任务要每组去完成。题目例子:吃午餐; 包礼物;完成个美术作品;帮每个组员倒水等。
2、合力吹气球
简述:藉着分工合作来完成任务 人数:每组限六人 场地:不限 道具:准备每组各六张签,上写:嘴巴;手(二 张);人;脚(二张) 汽球(每组一个) 方法: 1. 分组,不限几组,但每组必须要有六人。 2. 老师请每组每人抽签。 3. 首先,抽到嘴巴的必须藉着抽到手的两人帮 助来把汽球给吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹 起汽球);然后二个抽到脚的人抬起抽到人的人去 把汽球给坐破。
3、记忆考验
简述:随着越来越多要记的东西,试试自已可不可以 人数:不限 场地:不限 适合范围:刚认识或不认识的人 游戏方法: 1. 全部人围成一圈,从第一个人开始说“今天我吃了 一个aa”(aa为随意食物名!) 2. 接着
价格: 10.00豆元
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页码:34页
时间:2012-10-04
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人力资源
管理
人人力力资资源源管管理理整理人力资源管理• 总体框架:• 企业的人力资源是指能够推劢整个企业发展的劳劢者的能力的总称,它是一种很重要的资源。• 第一部分:人力资源管理的仸务、内容、流程人力资源管理•
价格: 4.00豆元
大小:123.5K
页码:10页
时间:2014-05-27
浏览:1
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企业
人力资源
管理师考前串请
2020 10 1020 20 20 2030 3020 20 30 3020 20 30 30••C 5050HR HRHR HRHR HRHR HR基本概念 基本概念(第一单元 (第一单元--11
价格: 4.00豆元
大小:638.0K
页码:109页
时间:2009-11-18
浏览:0
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企业
人力资源
管理师(二级)第六章劳动关系管理
企业人力资源管理师(二级)第六章 劳动关系管理
价格: 9.90豆元
大小:2.74M
页码:59页
时间:2012-06-15
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