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txt 人力资源管理(一)复习资料
人力资源管理（一）复习资料公共关系(自考本科）2010-01-02 16:31:39 阅读153 评论1 字号：大中小 订阅 01 人力资源：（M 能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能
价格： 9.80豆元 大小：47.76K页码：18页时间：2013-03-13浏览：0
txt [管理学]人力资源管理自考名词解释
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3、人力资源：是指一定范围内的人所具备的劳动能力总和，也称“人类资源”或“劳动力资源”、“劳动资源”。<br />
5、人力资源运动：是指人力资源的经济运动。<br />
1、人力资源数量定义：指的是构成劳动力人口的那部分人口的数量，其单位是“个”或“人”。<br />
2、劳动力人口定义：即具有劳动能力的人口。<br />
3、人力资源数量定义：即一个国家或地区的范围内，劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口，加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。<br />
4、影响人力资源数量的因素：人口总量及再生产状况；人口的年龄构成；人口迁移<br />
5、人口迁移定义：即人口的地区间流动。<br />
10、人力资源总量定义：是数量与质量的乘积，即人力资源总量=劳动人口数量×质量，出于计量的需要，可采用下列公式：人力资源总量=求和符号：某等级劳动人口数量×某等级劳动人口质量，或者：人力资源总量=劳动人口数量×劳动人口平均质量。<br />
18、人力投资收益定义：是通过对人力资源的投资，使之形成或者强化劳动能力而取得的经济回报。<br />
19、人力资源供给定义：是指就经济运动而言，已经开发的、马上可以投入经济活动的人力资源，是一个国家或地区社会劳动者<a name="page"></a>
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txt 联合利华的人力资源管理(英荷)
本文由gandli贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 联合利华的人力资源管理 作为在全球财富 500 强名列前茅的跨国公司联合利华,全年总销
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txt 人力资源管理导学辅导进度表章节测验
第一章自测题一、单选题 人力资源B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 人力资本B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 3、根据《中华人民共和国劳动法》规定，中国劳动年龄的下限为（ A、物质资
价格： 8.00豆元 大小：51.17K页码：30页时间：2010-11-22浏览：0
txt 人力资源管理六大板块
人力资源管理专业介绍1999 年淮阴工学院和南京理工大学合办人力资源管理专业，2001 淮阴 工学院申报人力资源管理专业成功，是苏北地区高校唯一的人力资源管理 专业。人力资源管理专业培养目标定位为培养
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txt 再生资源回收业清理工作方案
再生资源回收业清理工作方案近年来，随着资源节约型、环境友好型社会建设的深入推进，再生资源回收得到了快速发展，行业规模不断扩大，回收总量和回收率逐步攀升，对国民经济贡献度进一步提高。但是，我县再生资源回
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txt 矿产资源领域打非治违工作方案
月最新工作文档（如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 矿产资源领域打非治违工作方案 为深入贯彻落实省、市、县集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动会议精神，进一步
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txt 企业人力资源管理状况调查问卷
填写说明：尊敬的问卷填写人和同仁们： 回答方式：有些题目是选择题，请在符合你们企业情况的选择项目上画圈“”；有些题目是问答题，需要填写实际数字或内容，请您写在题目下的空白处。真诚地感谢您在百忙中对我们
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txt 电大行政管理公共人力资源管理形成性考核任务04多选和判断
电大行政管理公共人力资源管理形成性考核任务04多选和判断 公共部门人力资源管理04 任务_0010 一、多项选择题（共 15 道试题，共 30 1.工作评估的基本方法有（ abc A.排序法 B. 分
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txt 永吉县人力资源和社会保障局决策重大事项议事规则
永吉县人力资源和社会保障局决策重大事项议事规则|网站首页 最新公告：没有公告2010 星期四您现在的位置： 永吉县劳动保障 关于全国优秀农民工在就个人基本养老保险关系可 决策重大事项议事规则 永吉县人
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