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中华
人
民共和国劳动合同法_常州市
人力资源
和社会保障局
中华人民共和国劳动合同法(2007 月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007
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时间:2011-06-16
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人力资源
管理专形成性考核册-2011
本文由shenmiao8贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理( 人力资源管理(专)形成性考核册答案 人力资源管理作业 一、选择题
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时间:2011-08-05
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人力资源
管理六大模块之间逻辑关系.txt
一、人力资源管理六大模块之间逻辑关系人力资源管理的核心是让“人”做正确的“事”并把“事”做好 人力资源管理是企业对人们常说的“人、财、物”中“人”即员工的管理。企业管理“人”即员工的目的是让员工做“事
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时间:2012-08-23
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公共部门
人力资源
管理学习阶段性测试.txt
一、多项选择题(共15 道试题,共 30 1.从总的趋势看,西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出( BCD )的特征。 2. 影响人力资源数量的因素有多种,其主要因素有( ABC 3.对公共部门监
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时间:2012-11-07
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《
人力资源
规划与招募》14春在线作业2
《人力资源规划与招募》14春在线作业2 一、多选题(共 10 道试题,共 50 1.应用人格测评目前最主要的发展趋势是基于团队匹配的人格测评,进行测评应注意几个因素: A. 必须由专业人员进行施测和解
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时间:2014-05-09
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rtf
HR
人力资源
管理工具—考核激励类—职员考核表
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时间:2008-12-17
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人力资源
管理
人
事文员职位描述
职位描述
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时间:2012-10-31
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人力资源
管理
资
料-销售
人
员职业技能与素质训练(五)
销售人员职业技能与素质训练(五)销售提升篇:做一名优秀的销售人员 专题一:建立稳定的商业联系 内容及进行项目内容 客户服务的目的就在于与客户建立良好的关系,客户的三种期望要获得满足:期望所买的产品确能
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施工企业
人力资源
管理的模式分析与创新研究
众所周知,人力资源管理从上世纪80 年代确立至今,已经历了近 30 年的发展,企业之间的竞争日益激烈,传统的经济管理模式已不再占有昔日的优势,要适应现代经济的挑战,必须进行经济管理方式的转变,而人力资
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时间:2010-12-03
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HR
人力资源
管理工具—考核激励类—管理
人
员升迁计划表
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