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约有4799篇，以下是第 11 - 20篇
txt 2012-2013年林业系统资源管护工作总结
月最新工作计划总结类林业系统资源管护工作总结 一、2012 年工作情况 今年以来，我县林业工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的指导帮助下，我局以科学发展观为统领，紧紧围绕生态小康县建设目标
价格： 4.17豆元 大小：11.62K页码：4页时间：2012-06-20浏览：2
txt 福师《人力资源管理学》在线作业一
福师《人力资源管理学》在线作业一试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：99 一、单选题（共8 道试题，共16 分。）得分：16 1.劳动关系是（）使用者之间因就业或雇用而产生的关系 A. 劳动者
价格： 4.80豆元 大小：9.57K页码：7页时间：2012-12-26浏览：4
txt 人力资源管理(行政管理专业)答案(最新整理版)
)不属于现代人力资源管理的三大基石。员工的引进与培养不属于审核人力资源费用预算基本要求的是( 长期的人力资源规划一般在()以上。（A）五年 参加招聘会的主要步骤有：准备展位；招聘会后的工作；招聘人员的
价格： 4.00豆元 大小：14.93K页码：6页时间：2012-11-15浏览：0
txt 南京电大2012人力资源管理作业1-4答案(最新)
人力资源管理作业（一）成绩 教师（签名） 姓名 教学班级 学号 本次作业请同学们于2012 年10 月30 日前手写完成，并上交班主任。 一、单项选择题（20 1.某企业对10 名新招来的员工进行上岗
价格： 10.00豆元 大小：45.89K页码：19页时间：2012-11-08浏览：0
txt 人力资源管理
(单选题)广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的总称)。 (单选题)长期的人力资源规划一般在( 五年)以上。 (单选题)在企业中，( 直线职能制 )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 (单
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txt 人力资源管理作业作业2
一、多项选择题（共10道小题，共20.0 企业员工招聘的原因有哪些？新公司成立 调整不合理的员工队伍 现有职位空缺 公司业务扩大 为改造企业文化 知识点: 员工招聘的原因和要求 学生答案: 试题分值:
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txt 人力资源管理作业作业3
一、多项选择题（共10道小题，共20.0 (错误)工作业绩考评标准包括： 利润 客户满意度 销售收入 市场份额 知识点: 绩效考评的标准 学生答案: 试题分值:2.0 (错误) 工作能力主要体现在：
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txt 人力就是资本—人力资源管理参考资料
人力就是资本—人力资源管理参考资料人力就是资本—人力资源管理参考资料 2008-12-20 15:11:29 年，美国经济学家西奥多舒尔茨开创了人力资本研究的新领域，其中心论点是：人力资本的投入对经济
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txt 电大职业技能实训--人力资源管理
本文由hy_zrh贡献 xls 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 电大职业技能实训--人力资源管理参考答案 (单选题)广义的人力资源规划实质上是(所有人
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txt HND人力资源管理导论人力作业2
ɲ6082docWAP鲻TXTԴ鿴 humanresource management WildIntroduction: advantagereport talkabout its human res
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