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人力资源
管理发展的三个阶段
人力资源管理发展的三个阶段致信网,致力管理信息化创业管理 战略管理 经营管理 营销管理 品牌管理 人力资源 信息化管理 监理咨询 知识管理 项目管理 成本管理 质量管理 业务管理 职业经理人业务合作
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页码:3页
时间:2010-07-08
浏览:3
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人力资源
管理专业
人
才培养模式研究
人力资源管理专业人才培养模式研究[理论探索]李广义 随着我国市场经济的发展与完善,技术与管理作为企业持续发展的两大巨轮,越来越凸显出其重要的地位与作用,而技术与管理的实质是通过对人才的追求实现其职能。
价格: 6.00豆元
大小:9.93K
页码:4页
时间:2011-04-04
浏览:1
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人力资源
管理
资
料-培训实施流程图1-2
人力资源管理资料-培训实施流程图1-2
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大小:1.11K
页码:2页
时间:2010-04-27
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人力资源
管理形成性考核册
本文由whatwhat190248贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理形成性考核册 作业 1、人力资源:一定范围内的人口总体所具
价格: 免费
大小:18.99K
页码:6页
时间:2011-08-01
浏览:0
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员工出勤记录表——
人力资源
管理工具
员工出勤记录表月份 班别 页次 编号 姓名 1011 12 13 14 15 合计 正常加班 正常加班 正常加班 正常加班 正常加班 正常加班 正常加班 正常加班 正常加班 10 正常 加班 11 正
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大小:358.3K
页码:7页
时间:2008-12-13
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《
人力资源
管理法规与政策》第二次作业答案
《人力资源管理法规与政策》第二次作业答案欢迎你,李小元(FH1122R2002) 你的得分: 77.5 完成日期:2014 年03 月06 19点38 说明:每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答
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页码:15页
时间:2016-01-20
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人力资源
管理中的数据分析_
人力
成本与绩效考核有效性的分析
CONTEMPORARYECONOMICS人力资源管理中的数据分析 ———人力成本与绩效考核有效性的分析 葛琼(武汉大学经济与管理学院湖北武汉430072) 管理世界 CONTEMPORARYECON
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页码:8页
时间:2011-06-23
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15春学期《
人力资源
管理概论》在线作业3
15春学期《人力资源管理概论》在线作业3 一、单选题Q724855246(共 35 道试题,共 70 1.下列关于员工关系的表述错误的是( A.员工关系是在雇佣过程中产生的 B. 员工关系的主体有两个
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页码:8页
时间:2015-04-04
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试论现代企业
人力资源
管理的发展趋势
试论现代企业人力资源管理的发展趋势[理论探讨] 摘要:随着以知识和信息为基础的知识经济时代的到来。人力资源的地位和作用日益凸现。如何对新时代的人力资源进行有效管理。成为企业所面临的重大挑战之一。本文首
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页码:6页
时间:2011-06-20
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人力资源
管理01(3).txt
需要答案的加QQ83902397如果需要,可以提供代做 题](单选题)1.基本工资的计量形式有( A.基本工资和辅助工资B.计时工资和计件工资 C.岗位工资和技能工资 D.定额工资和提成工资 题](单
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时间:2012-11-16
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