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人文学院2010年度团学工作总结
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精品：2010年双拥工作总结 2010年度圣战 绿大地2010年度报告 五粮液2010年度报告 重庆人文科技学院 2010年度中歌榜 2010年度最佳战役 湖南人文科技学院 年度工作总结 个人年度总结
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[工作总结]坚守公平正义崇尚人文关怀
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[工作总结]坚守公平正义 崇尚人文关怀
坚守公平正义 崇尚人文关怀
一、佛山市检察机关已提前介入查办“小悦悦”事件 佛山市检察机关已提前介入查办“小悦悦” 10 月 18 日， “小悦悦”案件发生后，佛山市南海区检察 院便开始介入此案。次日，南海区检察院又就此案进行了更 加深入细致的提前介入调查，并已作好充分准备，受理此案 后将依法从快批捕、起诉“小悦悦”案件中的肇事者。20 日， 佛山市检察机关召开了主题为“发挥职能作用，弘扬社会正 气”的座谈会，让每一位干警从中警醒并意识到我们的社会 责任，争取将全民的精神文明提高到一个新的高度。 二、弘扬法律信仰，坚守公平正义 弘扬法律信仰， “法律必须被信仰，否则它将形同虚设。 ”法律从人是 自身利益最佳判断者和利益最大化追求者的经济人假设出 发设立规则，定分止争，惩恶扬善。法律鼓励善、引导善。 因为法律的主要功能是抑制恶，主要面对的是人性的灰暗面 与社会的消极面。因而，法律恪守的是人的道德底线，法律 就是最低限度的道德。面对“小悦悦”事件，我们应当相信 法律，而不是社会舆论，更不是权力。因为法律规定的每一 字眼里都充满着公平正义的力量。在适时公开事件进程中， 坚信每个办案机关按照既定的法律规则，客观、公平、公正 地惩罚肇事者
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人文社科系社会实践工作总结
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(可研报告）团风羲龙人文生态陵园可行性分析报告新
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2008年武汉大学人文社科研究机构运行绩效考核表
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□4.挂靠院系的文科科研机构机构网页机构刊物近两年科研机构的研究领域以机构名义组织(主办,承办,协办)的国内外学术会议(含时间,名称,性质,与会人数)及参加国内外...
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工程与人文主题设计项目_总结报告-第三组
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工程与人文主题设计项目_总结报告-第三组人文,项目,第三,第3组,工作总结,人文主题,第三组汇报,工程人文,总结报告,第三组个人
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民企“人文”管理的瓶颈——H公司人力资源管...
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民企“人文”管理的瓶颈——H公司人力资源管理
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2010年人文青协10月份工作总结
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个性与服从用人文精神经营人心的人力资源管理理念
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个性与服从用人文精神经营人心的人力资源管理理念 现代人力资源管理理念中，将人作为企业的资源，管理的本质就是对人的思想进行管理，充分发挥人的主观能动性，最大限度地开发和挖掘人的潜能，激发其工作热情和创新
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宁波工程学院人文学院2011年创新社会实践总结报告会策划
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人文学院2011年创新社会实践总结报告会策划 2011 年我院创新社会实践取得了丰硕的成果，为表彰各类先进团队、个人，促进今后创新社会实践活动以团队化组织、项目化运作、课程化管理和学分化考核为目标的发
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