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doc 公司主要岗位及部门绩效考核指标_1838165193
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价格： 10.00豆元 大小：1.79M页码：65页时间：2012-10-29浏览：0
doc 部门绩效考核
部门绩效考核考核,绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：135.5K页码：9页时间：2012-11-13浏览：0
doc 部门绩效考核管理办法
广东美的商用空调设备有限公司文件美冷商字[2001]030号 签发人：何少明部门绩效考评管理办法（修订版）为客观公正地评价和考核各部门的经营绩效，促使各部门规范管理、理顺业务流程，提高公司整体运营效率
价格： 4.00豆元 大小：220.5K页码：19页时间：2012-12-02浏览：0
doc 部门绩效考核
1.1、以月为单位，时间必须体现一致性，即每月1—10号考核上一个月绩效。
价格： 10.00豆元 大小：51.5K页码：15页时间：2016-08-01浏览：0
doc it部门绩效考核
【赛迪网讯】故事还得从2007 林恒的思绪回到了2006 年底，在天宇汽车零部件集团年底总结会上，总经理万永刚提出随着集团公司业务规模的不断扩大，职能部门的不断完善，员工人数的不断增多，为了进一步加强
价格： 10.00豆元 大小：79.0K页码：42页时间：2016-07-31浏览：0
pdf 各部门绩效考核
办公室主任绩效考核指标一、工作完成情况30 分1、能够及时完成董事会下达的各项任务； 10分2、对工作中出现的问题能够积极解决、及时反馈； 10分3、对日常工作能够做出合理有效的计划安排； 10分二、
价格： 9.00豆元 大小：379.66K页码：15页时间：2016-08-21浏览：0
doc 部门绩效考核指标
部门绩效考核指标
价格： 10.00豆元 大小：43.0K页码：45页时间：2016-08-22浏览：0
pdf 部门绩效考核管理办法修改后
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价格： 10.00豆元 大小：1.41M页码：70页时间：2016-10-21浏览：0
ppt 组织部门绩效考核方法
页•.是用于评估被评估者绩效的定量化或行为化的标准体系。即是说：它必须是定量化的，如果难以量化，则必须是行为化的。如果这两个特征都无法满足，那么就不是符合要求的关键绩效指标；•.是体现对组织目标有增值
价格： 8.00豆元 大小：843.0K页码：124页时间：2014-06-23浏览：0
doc 维修部门绩效考核制度
维修部门绩效考核制度一、总公司对维修部门的绩效考核制度1、考核的管理办法2、维修部门考核细则内容3、绩效问题整改和奖罚制度二、服管中心对维修站的绩效考核制度1、考核的管理办法2、考核细则内容3、整改和
价格： 10.00豆元 大小：845.5K页码：26页时间：2011-09-15浏览：0

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